文稿起草也要“不忘初心”

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文稿起草也要“不忘初心”
有年轻的同行曾经问过我这样一个问题,一篇稿子写出来总是
让领导不满意,自己也觉得情绪和自信心非常受打击,这个问题怎
么解决?4
问题而无回答 。
因为领导不满意的原因有很多,可能是层次不高,可能是文采不够
可能是理论性不强,可能是观点不新,可能是不接地气,等等。要
我笼统地回答这个问题,还真的一下子把我给难住了。4
实是轻同问题 ,
我觉得有必要仔细地想一想。于是,我尝试着根据我的文字经历对
这一问题进行了一番思考。4
我觉得,凡事要想明白,最好的办法是从根上捋起。那么,我
们不妨想一想,我们写稿子到底是为了什么?把这个问题想明白了
我们再动手写稿子的时候,大致就有了努力的方向了。4
那么,我们就仔细想想,写稿子到底是为什么?或者用现在一
句比较时髦的话来说,写稿子的“初心”到底是什么?在我看来,
我们写稿子,不论是起草文件和领导讲话,还是起草调研报告,其
出发点不外乎是以下三个,即解决问题、满足需要、指导实践。而
这三个点如果再进一步聚焦,就会聚焦到一个点,这就是文稿起草
的逻辑原点:解决问题!4
把这个问题想明白之后,我们在写稿子的时候就有必要在脑子
里时刻铭记着这个逻辑原点,换言之,写稿子只有“不忘初心”,
才能“言之有物”“言之有用”。4
从这一初心出发,我想给年轻的起草界同行们三条建议:4
第一,要始终坚持问题导向。我们在写任何一篇稿子的时候,
都要先静下心来想一想,写这篇稿子到底想要解决什么问题?如果
思来想去觉得这个稿子没有想要解决的问题,那么请参照我的第二
条建议。如果觉得是要解决问题的,那么就顺着这个思路往下想,
要解决哪些问题?我作为撰稿人,对这些问题的表现了解多少、我
的脑子里有没有找到解决问题的思路和方法?如果觉得脑子里还缺
少这些“实落落的干货”,那最好不要急于动笔,而是先去看材料
搞调研,直到把问题弄清楚了再开始写,否则一定会招致领导不满
意,自己写出来心里也发虚。从我的经验看,我们起草的文稿中,
八成以上都是针对问题去的,所以我们这些文字们一定要有着强
的问题意会上、作中以理论上对,
的领导是喜欢探讨理论问题的)遇到的敏感
甚至极而言之,我们都要满脑子着问使对一些司空见
也要在脑子里打个问,这样一定?还有没有
?哪里有法?只有这样,我们写起稿子来才能有自
信,而真能够解决问题的稿子,领导多是会满意的。4
摘要:

文稿起草也要“不忘初心”有年轻的同行曾经问过我这样一个问题,一篇稿子写出来总是让领导不满意,自己也觉得情绪和自信心非常受打击,这个问题怎么解决? 我听了这个问题,觉得实在是“大而无当”,一下子很难回答。因为领导不满意的原因有很多,可能是层次不高,可能是文采不够,可能是理论性不强,可能是观点不新,可能是不接地气,等等。要我笼统地回答这个问题,还真的一下子把我给难住了。 这个问题其实是很多刚刚入行的年轻同志都会问到的一个问题,我觉得有必要仔细地想一想。于是,我尝试着根据我的文字经历对这一问题进行了一番思考。 我觉得,凡事要想明白,最好的办法是从根上捋起。那么,我们不妨想一想,我们写稿子到底是为了什...

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