县信访局2021年度单位内部绩效考核办法
VIP专免
2023-12-07
999+
21.89KB
5 页
海报
侵权投诉
县信访局 2021 年度单位内部绩效考核办法
为进一步加强年终目标绩效考核工作，充分发挥目标考核
指挥棒作用，打破好人主义、平均主义，充分调动全体干部职
工干事创业的积极性，特制定本年终目标绩效考核办法。
一、考核对象。
本单位在编在册财政供养人员，共计 13 人。
二、考核内容
（一）考核内容主要是德、能、勤、绩、廉五个方面和其
他临时性工作（基础分值 80 分）。
1.德：指政治思想和道德品质表现。主要从思想表现工作
作风、道德品质、群众观念四个方面进行考核（15 分）。
2.能：指业务知识和工作能力。主要包括从事所在岗位的
独立工作能力、指挥指导能力及开拓创新能力，以及相关知识
和工作水平提高的情况等。主要从履行岗位职责能力、组织协
调能力、创新能力三个方面进行考核（15 分）。
3.勤：指工作态度和敬业表现。主要包括从事本岗位工作
的自觉性、主动性、工作态度及遵守劳动纪律情况，主要从工
作态度和出勤情况进行考核（15 分）。
4.绩：即工作业绩。主要包括履行岗位职责的情况，完成
工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平等。主要从完
成主要工作任务情况、工作质量、业绩效果三个方面进行考核
（15 分）。
摘要：
展开>>
收起<<
县信访局2021年度单位内部绩效考核办法为进一步加强年终目标绩效考核工作，充分发挥目标考核指挥棒作用，打破好人主义、平均主义，充分调动全体干部职工干事创业的积极性，特制定本年终目标绩效考核办法。一、考核对象。本单位在编在册财政供养人员，共计13人。二、考核内容（一）考核内容主要是德、能、勤、绩、廉五个方面和其他临时性工作（基础分值80分）。1.德：指政治思想和道德品质表现。主要从思想表现工作作风、道德品质、群众观念四个方面进行考核（15分）。2.能：指业务知识和工作能力。主要包括从事所在岗位的独立工作能力、指挥指导能力及开拓创新能力，以及相关知识和工作水平提高的情况等。主要从履行岗位职责能力、...
