学习人才工作会议精神研讨发言提纲
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2023-12-07
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学习中央人才工作会议精神研讨发言提纲
功以才成，业由才广。通过认真学习中央人才工作会议
精神，进一步深刻认识到，新时代的人才竞争，关键是人
才生态的竞争，要坚持系统观念，统筹谋划识才引才、育
才用才、敬才爱才，创造适宜人才成长的软环境，让人才
自由成长。
第一，要敞开胸怀，广揽英才。当今世界，科技竞争归
根结底是人才的竞争。谁拥有更多人才，谁就拥有更多技
术创新“话语权”。要在激烈的竞争中不掉队甚至于领先
必须放宽视野、敞开胸怀，聚天下英才而用之。创新政策
聚人才，认真落实中央和省委人才工作会议精神，全面审
视既有政策，着力补短板、强弱项，针对引进高层次人才
人才项目申报、技能人才和乡土人才培养等出台专项政策
逐一填补政策空白，完善政策体系，切实解决困扰人才工
作的难点痛点。搭建平台育人才，加快构建现代职业教育
体系，不断完善产教融合、校企合作、工学一体培养模式
着力培养一批能工巧匠，通过建立示范工作室、搭建人才
交流平台等，促进高层次人才的交流与合作。广泛柔性引
才，坚持“不为所有、但为所用”的理念，深化拓展政府
企业、高校院所三方战略合作，构建集人才引进、科技创
新、成果转化等为一体的全方位合作格局。
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第二，要才尽其用，万马奔腾。“骏马能历险，耕田不
如牛。”“人尽其才，百事俱举。”环境好则人才聚、事
业兴。人才的成长依赖于环境，人才的竞争取决于环境，
引进的人才只有“如鱼得水”才能尽显其能。注重人岗相
适，分级分类建立人才信息库，结合各类人才的专业特长
经历阅历等，精准使用人才，才能真正做到人尽其才。促
进合理流动，获取更多实用资料，加微信 xaddxh 建立完善
人才流动机制，探索打通党政机关、事业单位与国有企业
人才流动渠道，鼓励和引导人才向经济发展主战场和基层
一线流动，让那些有真才实学、担当实干的优秀人才有平
台、有舞台。尊重人才和人才成长规律，充分尊重人才创
新创造的价值，进一步完善人才评价和激励机制，建立面
向不同人才的合理激励机制，考核评价重实绩、比贡献，
真正做到为人才“松绑减负”“搭梯架桥”。同时，强化
创业保障，打造优良的人才发展环境，让各类人才实现
“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。
第三，要以礼相待，拴心留才。“长才靡入用，大厦失
巨楹。”人才工作中，往往存在服务“不走心”便“走
人”“一旦想走，留不住也挡不住”的现象，导致人才工
作成效“减值”。因此，健全完善人才服务体系是抓好人
才工作的重要一环。设立服务专窗，为人才提供“一站
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学习中央人才工作会议精神研讨发言提纲功以才成，业由才广。通过认真学习中央人才工作会议精神，进一步深刻认识到，新时代的人才竞争，关键是人才生态的竞争，要坚持系统观念，统筹谋划识才引才、育才用才、敬才爱才，创造适宜人才成长的软环境，让人才自由成长。第一，要敞开胸怀，广揽英才。当今世界，科技竞争归根结底是人才的竞争。谁拥有更多人才，谁就拥有更多技术创新“话语权”。要在激烈的竞争中不掉队甚至于领先必须放宽视野、敞开胸怀，聚天下英才而用之。创新政策聚人才，认真落实中央和省委人才工作会议精神，全面审视既有政策，着力补短板、强弱项，针对引进高层次人才人才项目申报、技能人才和乡土人才培养等出台专项政策逐一填补...
