国有企业在全省国资国企系统人才工作座谈会上的汇报发言稿
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2024-03-24
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国有企业在全省国资国企系统人才工作座谈会上的汇报发
言
尊敬的 XX 书记，各位领导，同志们：
习近平总书记指出：“培养造就大批德才兼备的高素质
人才，是国家和民族长远发展大计。”XX 集团成立以来，
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工
作的新思想新论断新要求，在省委省政府、省委组织部、
省国资委党委的正确领导下，牢固树立人才是第一资源的
理念，大力实施人才强企战略，把结果导向贯穿人才引育
留用全链条，不断创新人才工作机制，不断创优人才发展
环境，不断推进人才优势向发展优势的转化，人才工作的
整体水平得到了全面提升。现将有关工作进展情况汇报如
下：
一、坚持党管人才，人才发展体系建设迈上新台阶。人
才工作根基更加稳固。XX 集团自上而下设立了人才工作的
领导机构和工作机构，制定了《集团党委人才领导小组工
作规则》《集团党委人才领导小组办公室工作细则》，进
一步规范了人才工作机构的运行规则，形成了党委统一领
导，“一把手”负总责，分管领导负责抓，组织人事部门
具体抓，有关部门协作抓，用人主体深入抓的人才工作格
局。坚持把人才工作纳入党建目标责任制进行专项述职、
专项考核，连续
三年在省国资委党委人才工作专项考核中被评为“优
秀”等次。体制机制建设日臻完善。牢固确立人才引领发
展的战略地位，编制印发了《XX 交通控股集团有限公司中
长期人才发展规划》，逐步建立了以《实施人才强企战略
提升高质量发展动能的若干举措》为核心，以《深化高层
次人才工作体制机制的实施意见》《关于深化人才引育激
励工作的意见》为支撑，以《人才激励办法》等 9项配套
制度为内容的“1+2+N”人才工作制度体系，基本形成了
上下衔接、各具特色，全面覆盖三支人才队伍引进、培养
使用、激励的制度体系。三支人才队伍坚强有力。集团现
有在岗员工39104 人，其中：经营管理人才 9986 人，专
业技术人才 13128 人，高技能人才 7087 人；享受国务院
政府特殊津贴人员5人、省委联系专家 2人、省国资委党
委联系专家 79 人、青年拔尖人才 2人、新兴产业领军人才
4人、交通青年科技英才5人、省学术技术带头人22 人；
全国技术能手 3人，三晋技术能手 5人。
二、坚持以变应变，创新人才引进渠道实现新突破。不
断优化“引才”新机制。积极参加“人到 XX 好风光”人才
宣传周清北大学专场招聘、中国国际人才交流大会等招才
引智系列活动。近三年来，高标准完成了公开招聘 12 次，
高质量组织内部选聘 9次，补充企业发展亟需的专业技术
摘要：
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国有企业在全省国资国企系统人才工作座谈会上的汇报发言尊敬的XX书记，各位领导，同志们：习近平总书记指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”XX集团成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的新思想新论断新要求，在省委省政府、省委组织部、省国资委党委的正确领导下，牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强企战略，把结果导向贯穿人才引育留用全链条，不断创新人才工作机制，不断创优人才发展环境，不断推进人才优势向发展优势的转化，人才工作的整体水平得到了全面提升。现将有关工作进展情况汇报如下：一、坚持党...
