××××公司党委务虚会会议总结
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2024-03-22
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××××公司党委务虚会会议总结
12 月26 日上午 10：00，×××××党委务虚（扩
大）会在机关办公楼四楼会议室召开，党委书记、董事长×
×××主持会议并讲话，对下一步工作讲了五点意见、提了
五个要求，为推动新旧动能转换、转型发展、一提双优等
工作又好又快发展注入思想活力。
结合大家的发言，党委书记、董事长××××讲了五点
意见：
一是常态化抓好安全生产标准化建设。作为企业，要
坚持习总书记“人民至上生命至上”安全理念，安全生产
标准化建设要常抓不懈、抓实抓好。但是，从自身情况看，
国家局达标结束后，生产现场出现了滑坡，说明管理出现
了问题。如何制定有效措施，保证工作不出现滑坡，保持
工作连续性，需要认真思索。（1）针对现场经常性出现的
问题，安监处要将其纳入班评估，安排每班专职安监员进
行督查，切实把安监员的作用发挥好，杜绝问题经常性出
现。（2）对于一些严重性问题，鲁西分局检查出的罚款项，
安监处要结合自身情况和兄弟单位情况进行调研摸底，统
计汇总作为日常检查重点项目。（3）对于一些工作落实不
到位，或是重复出
现的问题，各部门分口要和基层单位一块研究，细化
规定，让基层按照一个标准去做，杜绝标准不统一、考核
不严格的现象。安全生产标准化建设就是要注重标准、注
重制度、注重考核，各单位各部门要将这项工作长久地抓
下去。
二是积极推进记分制安全诚信等级管理。目前，实施
方案已经发给有关领导和单位负责人。推行这项工作，既
是落实集团公司安全诚信管理的一项具体措施，也是现场
安全管理的迫切需要。针对面上“工资高、罚款低，不起
作用”和“人员少、罚款数额不降，罚款太重”两种声音，
积极探索推进记分制安全诚信等级管理。借鉴驾驶员考核
模式，实行记分制，季度考核，达到一定分值，参加培训
班，发放生活费，培训考试合格后方能上岗。同时，将安
全和诚信结合起来，建立安全诚信等级。如果一年内不出
现扣分就进行安全奖励，出现扣分或扣分少的就没有奖励
或奖励少。记分制安全诚信等级管理，只对直接责任者进
行扣分，不存在连带责任。采用记分制，如果哪个问题经
常出现，就加大问题分值，并根据现场变化，随时调整或
增添新规定。各分口领导和有关责任人要认真研究实施方
摘要：
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××××公司党委务虚会会议总结12月26日上午10：00，×××××党委务虚（扩大）会在机关办公楼四楼会议室召开，党委书记、董事长××××主持会议并讲话，对下一步工作讲了五点意见、提了五个要求，为推动新旧动能转换、转型发展、一提双优等工作又好又快发展注入思想活力。结合大家的发言，党委书记、董事长××××讲了五点意见：一是常态化抓好安全生产标准化建设。作为企业，要坚持习总书记“人民至上生命至上”安全理念，安全生产标准化建设要常抓不懈、抓实抓好。但是，从自身情况看，国家局达标结束后，生产现场出现了滑坡，说明管理出现了问题。如何制定有效措施，保证工作不出现滑坡，保持工作连续性，需要认真思索。（1）针...
