人力资源和社会保障局2023年工作总结汇编（6篇）
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2024-03-22
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人力资源和社会保障局 2023 年工作总结汇
编（6篇）
目录
1.区人力资源和社会保障局 2023 年工作总结及 2024
年工作思路
2.区人力资源和社会保障局 2023 年政务公开工作总结
和2024 年工作思路
3.市人力资源和社会保障局 2023 年工作总结和 2024
年工作思路
4.市人力资源社会保障局 2023 年工作总结
5.县人力资源和社会保障局 2023 年工作总结
6.县人力资源和社会保障局 2023 年工作总结 2024 年
工作计划
区人力资源和社会保障局 2023 年工作总结
及2024 年工作思路
今年以来，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为主导，深入学习贯彻党的二十大精神，
以保障和改善民生为着力点，不断强化惠民举措、优化服
务供给、创新工作机制，全力发挥普惠性、基础性、兜底
性作用，推进人力社保事业高质量发展取得新成绩、呈现
新气象。
一、2023 年工作总结
（一）保基本兜底线，扎实筑牢稳岗就业“保障网”。
深入实施就业优先战略，围绕“稳就业保就业”工作主线
纵深推进“百日招聘促就业”等专项行动。截至目前，城
镇新增就业人员 1.33 万人，全区就业局势保持总体稳定。
一是落实政策稳就业。汇总梳理现行的就业创业补贴、创
业担保贷款、职业技能培训补贴等稳就业保就业举措，综
合制定“保用工促就业”14 项举措、服务三个“一号工
程”28 条举措等政策，充分发挥人社补贴资金、惠企措施
在促进就业中的积极作用。累计发放稳岗补贴、就业补贴
创业担保贷款等补贴 7600 万元，惠及企业 120 家次、群众
5119 人次。二是重点帮扶促就业。聚焦失业人员、离校未
就业高校毕业生等重点群体，出台《XX 区“春风行动-深
化重点群体帮扶行动”方案》，区-街镇-社区三级联动提供
“1311
”帮扶服务，并建立重点群体求职需求清单以及就业带
动力强企业用工缺工清单，动态筛查匹配，实现求职、岗
位“双向联动”。目前，累计摸排重点群体需求 1.3 万条，
实现帮扶 7982 人。三是供需搭桥助就业。高频组织“春风
行动暨就业援助月”“七省十五城”东西部劳务协作等各
类双线招聘活动 94 场，累计提供 962 家企业 52431 个岗位，
达成就业意向约2230 人；新建广化、仰义“零工市场”2
家，累计发布岗位需求 173 期5479 个，成功匹配就业岗位
240 个。此外，持续发挥职能优势，突出退役军人转业安置、
就业创业等方面，着力做好双拥工作。
（二）重需求优服务，全面涵养人才引育“蓄水池”。
一是主攻精准发力引才。与12 家本外地院校合作设立高校
人才联络站，双线推进覆盖重点行业、重点高校、重点地
区的全国巡回引才活动，并在此基础上，创新衍生“直播
带岗”“局长讲政策”“沉浸式探岗”等“小而精”招才
模式，结合“名企开放日”“法润青春护航就业”“人才
夜市”等宣传品牌建设，进一步构建立体式人才招引矩阵
今年已开展各类引才活动 96 场，引进大学生 1.6 万人，其
中硕士 315 人、博士 20 人。二是主抓提技强能培才。紧扣
“浙派工匠”民生实事落地，制定出台《关于实施 2023 年
新时代白鹿工匠培育工程的通知》，启动实施技能平台建
设、技能培训攻坚、技能竞赛锤炼、技能评价改革等“八
大行动”，专项承办第五届温州市职业技能大赛，并依托
街镇党群服务中心、共富工坊等民生场所提供“家门口”
培训服务，持续拓宽提技增收辐射半径。全区累计开展职
业技能培训 3.0 万人次，新增技能人才1.31 万人、高技能人
才3645 人，完成率居全市第
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人力资源和社会保障局2023年工作总结汇编（6篇）目录1.区人力资源和社会保障局2023年工作总结及2024年工作思路2.区人力资源和社会保障局2023年政务公开工作总结和2024年工作思路3.市人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作思路4.市人力资源社会保障局2023年工作总结5.县人力资源和社会保障局2023年工作总结6.县人力资源和社会保障局2023年工作总结2024年工作计划区人力资源和社会保障局2023年工作总结及2024年工作思路今年以来，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，深入学习贯彻党的二十大精神，以保障和改善民生为着力点，不断强化惠民举措...
