乡镇2023年度人才工作总结和2024年工作谋划
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2024-03-22
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乡镇 2023 年度人才工作总结和 2024 年工作谋划
为贯彻落实上级人才工作要求，XX 镇坚持以人才引领
发展，重点围绕吸引、培养、服务、使用等环节，加强部
署，统筹推进，大力营造有利于人才脱颖而出的发展环境。
一、2023 年人才工作开展情况
（一）大力发挥组织保障。立足全镇实际，大力发挥
镇人才工作领导小组作用，统一领导全镇人才工作。努力
构建以镇属各村、各企业为主体的人才工作体系，畅通人
才信息网络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局
面，为抓好人才工作提供组织保障。
（二）建立更新青年人才库。围绕农村发展需要，在
返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手、外出务工
经商人员等群体中进行调查摸底，以发展高效农业、特色
养殖、乡村旅游等为重点，动态化建立更新青年人才库。
当前我镇共将 XXX 名优秀青年人才纳入人才库管理。
（三）创新人才培养方式。一是用好村级后备干部管
理台账，采取集中培训与实岗锻炼相结合的方式对农村后
备干部进行培养，全年共开展集中培训 XX 次，切实提升其
理论水平和工作能力。二是注重党员发展质量，将年轻、
学历高、有致富能力的农村优秀青年纳入党员队伍，让其
在农村人居环境改善、村集体经济发展等重点工作中进行
锻炼，激发其
建设家乡的责任感和使命感。三是充分利用远程教育
终端加强对农村实用型人才的培养。
（四）做好人才服务。一方面充分发挥 XX 镇青年人才
党支部和青年人才服务中心的作用，做好农村青年人才的
政治引领和服务，增强外出优秀人才的归属感，引导其为
家乡添活力。另一方面，积极做好人才绿卡政策宣传，确
保符合条件的来 X青年全部办理人才绿卡。2023 年我镇组
织了 X次在镇域 XX 余家重大型企业内进行人才绿卡政策宣
讲活动，帮助符合政策的企业职工应办尽办、、成功办理
县人才绿卡。同时，时刻关注人才工作微信群动态，确保
已经办理人才绿卡的青年及时进行住房补贴、公租房申请，
充分享受到我县的人才福利。
（五）注重人才管理。一是规范机关、事业编人员的
进入与调出工作。2023 年共办理调出 X人，调入 X人，办
理新考录公务员事业编入编X人。二是为单位全体年轻干
部分配包村任务，通过压担子、交任务，使其在农村一线
得到历练，推动其更快成长进步。
二、存在问题
摘要：
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乡镇2023年度人才工作总结和2024年工作谋划为贯彻落实上级人才工作要求，XX镇坚持以人才引领发展，重点围绕吸引、培养、服务、使用等环节，加强部署，统筹推进，大力营造有利于人才脱颖而出的发展环境。一、2023年人才工作开展情况（一）大力发挥组织保障。立足全镇实际，大力发挥镇人才工作领导小组作用，统一领导全镇人才工作。努力构建以镇属各村、各企业为主体的人才工作体系，畅通人才信息网络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面，为抓好人才工作提供组织保障。（二）建立更新青年人才库。围绕农村发展需要，在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手、外出务工经商人员等群体中进行调查摸底，以发展高效农业、特...
