（3篇）人力资源和社会保障局2024年工作计划汇编
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2024-03-22
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人力资源和社会保障局 2024 年工作计划汇
编（3篇）
目录
1.区人力资源和社会保障局 2024 年工作计划 2
2.市人力资源和社会保障局 2024 年工作计划 4
3.县人力资源和社会保障局 2024 年工作计划 6
区人力资源和社会保障局 2024 年工作计划
(一)重点做好就业再就业工作。2024 年,城镇新增就业
预计完成 3300 人;继续做好重点群体就业,多渠道开发公益性
岗位,预计安置就业困难人员 20 人,预计青年就业见习达到
100 余人。加快提升劳动者技能素质。以农村转移劳动力和
城镇登记失业人员为主要培训对象,开展大规模、多层次职
业技能培训。预计完成全年各类职业技能培训任务 900 人;
继续落实好失业保险减负稳岗扩就业政策,继续执行失业保
险 阶 段 性 降 低 费 率 、 失 业 补 助 金 及 技 能 提 升 补 贴 政 策 。
2024 年,XX 区预计召开线上、线下招聘会 2-3 场,进一步促进
辖区供需对接。
(二)稳步推进各项社会保险工作。以推进扩面提效为重
点,完成上级下达的各项任务目标,落实好机关事业养老保险
制度改革创新制度待遇计发、补发工作。推进工伤保险省
级统筹制度,发展工伤预防机制建设,积极探索辖区内以职业
康
复为重点的工伤康复机制建设,落实工伤预防、补偿、康复
“三位一体”制度体系。进一步完善社保待遇正常调整机
制,基本实现基本养老金稳定、合理、长效增长。同时加强
对社保基金的监督管理,防止社保基金的跑冒滴漏。
(三)加强人事制度改革和人才队伍建设。做好接收我区
人事代理档案材料转递、收集、归档以及提供其他人事代
理服务。以规范管理机制为切入点,突出抓好各类人员的考
核、收入分配等制度建设。进一步完善人员管理评价机制,
做好政府系统股级及以下事业单位工作人员的年终考核和
管理工作。加强我区人才队伍建设,做好事业单位和企业专
业技术人才的资格考评工作,严格落实事业单位公开招聘文
件要求,公开公平公正的做好公开招聘工作。
(四)全力做好维权维稳工作。以强化执法维权为手段,突
出抓好以拖欠农民工工资为重点的执法监察,积极应对上访
突发事件,加强劳动争议的调解力度,维护劳动者合法权益。
认真做好劳动保障年度书面审查,同时联合其他部门开展清
理整顿人力资源市场秩序专项行动和农民工工资支付情况
专项检查,严肃查处违法行为,全区投诉举报案件结案率要达
到99%以上,坚决杜绝行政不作为。
(五)继续加强行风建设。以群众关心的热点、难点问题
为切入点,用实实在在的作风、行风效果取信于民,赢得人民
群众的支持和理解。一是抓好作风建设,坚持“换位思考、
摘要：
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人力资源和社会保障局2024年工作计划汇编（3篇）目录 1.区人力资源和社会保障局2024年工作计划2 2.市人力资源和社会保障局2024年工作计划4 3.县人力资源和社会保障局2024年工作计划6区人力资源和社会保障局2024年工作计划 (一)重点做好就业再就业工作。2024年,城镇新增就业预计完成3300人;继续做好重点群体就业,多渠道开发公益性岗位,预计安置就业困难人员20人,预计青年就业见习达到100余人。加快提升劳动者技能素质。以农村转移劳动力和城镇登记失业人员为主要培训对象,开展大规模、多层次职业技能培训。预计完成全年各类职业技能培训任务900人;继续落实好失业保险减负稳岗...
