（21篇）关爱员工活动方案
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2024-03-22
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关爱员工活动方案
（21 篇）
方案 1
一、工作目标到 XX 年底，把满足人民群众美好生活需要作
为企业文化建设的目标导向，让企业改革发展处处围绕人
时时为了人，促进人的全面发展。
逐步完善职业人群心理健康服务平台和体系建设，在全区
打造“XX 区职工心理健康促进示范点”。
通过完善职工心理健康服务常态化机制，推广职工心理健
康知识宣教和心理健康
促进行动，有效落实企业在职群体心理疏导和支持服务，
凝聚起暖人心、筑同心、强信心的思想共识，为 XX 加快打
造“创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足”的现
代新型城市营造良好的社会氛围。
二、工作措施（一）落实职工心理健康保障机制各级机关
和企事业单位要以“关注、关心、关爱职工心理健康”为
导向，切实发挥本单位工会组织、人力资源等部门的协同
力量，把职工心理健康促进工作融文明创建、企业职工文
化活动建设、职工职业素养提升计划等工作中，积极创建
XX 区职工心理
健康促进示范点，为员工心理健康服务创造优越的条件。
（二）夯实组织，搭建职工心理健康服务平台鼓励各级系
统、机关单位及各企事业单位或工会组织根据自身实际，
完善职工心理服务平台和硬件设施资源建设，如配备心理
健康相关图书，引进心理辅导设施，包括沙盘游戏、音乐
放松椅、情绪宣泄设备、压力测试仪等，帮助职工掌握心
理健康知识、获取可及的心理疏泄和减压体检。
鼓励规模较大的企业在办公区域的基础上，建立独立的规
范化、标准化职工心理健康服务工作室，营造温馨、轻松
安全的
咨询环境，满足职工线下心理咨询和辅导的需求。
同时建议有条件的企业通过购买社会组织服务的形式，推
动职工心理健康服务向纵深发展。
（三）试点先行，打造职工心理健康促进基地采用“试点
先行、逐步推广”的心理健康服务方针，依据全区各级企
事业单位分布情况与企业实际，支持扶持一批职工心理健
康促进基地，多层级辐射，推广心理健康服务，扩大区域
职工心理健康服务的覆盖面和受益人数，协助稳民心、促
改革、促发展的各项工作。
落实开展“职工心理健康促进示范点”创建工作，依据
“自主申报-专家评审-结果公示”的评选流程，确定“XX 区
职工心理健康促进示范点”，并拨付示范点建设资金补贴。
摘要：
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关爱员工活动方案（21篇）方案1一、工作目标到XX年底，把满足人民群众美好生活需要作为企业文化建设的目标导向，让企业改革发展处处围绕人时时为了人，促进人的全面发展。逐步完善职业人群心理健康服务平台和体系建设，在全区打造“XX区职工心理健康促进示范点”。通过完善职工心理健康服务常态化机制，推广职工心理健康知识宣教和心理健康促进行动，有效落实企业在职群体心理疏导和支持服务，凝聚起暖人心、筑同心、强信心的思想共识，为XX加快打造“创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足”的现代新型城市营造良好的社会氛围。二、工作措施（一）落实职工心理健康保障机制各级机关和企事业单位要以“关注、关心、关爱职工心理健康...
