县人力资源和社会保障局2023年工作总结2024年工作计划
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2024-03-21
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县人力资源和社会保障局 2023 年工作总结
2024 年工作计划
2023 年，在市人社局的精心指导下，在县委县政府的
坚强领导下，我局坚持以“民生为本、人才优先”为工作
主线，以打好重点民生保障仗为重要抓手，深入推进“五
化五联”服务体系建设，推动 XX 人社事业长远健康发展，
取得了显著成效，现将有关工作情况汇报如下：
一、2023 年工作情况
（一）全力构建“五化五联”服务体系。一是搭建多
元化就业平台。在全县范围内建立就业超市、零工市场、
家门口就业服务站等公共就业服务网点，着力构建县、乡
村联动就业服务平台；利用抖音等新媒体平台，开展直播
带岗活动，实现求职者与企业之间的“屏对屏”接触。二
是构建智能化信息网络。统筹利用就业超市硬件设施及省
公共就业信息系统资源，建立健全全县统一的城乡劳动力
信息系统，开发系统运行数据与现有劳动力资源数据自动
比对、异动更新等功能，逐步实现全县劳动力技能人才自
动分类、自动匹配。三是组建专业化服务队伍。联合县财
政局制定印发《关于加强人社协理员队伍建设的通知》，
全县 214 个行政村（社区）均配备 1名人社协理员，组织就
业、社保中心业务骨干，深入全县 13 个乡镇，面向 214 名
人社协理员开展业务知识培
训，显著提升了人社协理员的业务水平和综合素质。四是
共建市场化运行机制。通过购买服务、合作经营等方式，
与企业和社会组织等开展深入合作，成功推荐“XX 鸭匠”
创建市级劳务品牌，“XX 鸭匠：立足特色产业，创响劳务
品牌”特色亮点被郴州市新闻联播专题报道。五是创建精
细化管理制度。制定印发《村（社区）人社协理员社会保
险和就业服务工作绩效考核任务清单》，对人社协理员工
作进行细化分解，明确考核打分细则，采取平时考核、半
年考核与年度考核相结合的方式，从德、能、勤、绩等方
面综合考评人社协理员，并按规定予以支持激励。
（二）全力打好重点民生保障仗。一是抓实组织领导
对标省市“六仗”方案，第一时间制定出台《XX 县打好重
点民生保障仗实施方案》，成立 XX 县打好重点民生保障仗
工作专班，专班办公室设在县人社局，实行“专人、专事
专办”。二是抓快项目推进。紧盯年度任务和争先进位目
标，清单化分解13 项重点民生保障仗工作任务，明确各项
目牵头单位及责任单位，形成工作合力。根据市里对接反
馈的情况，我县打好重点民生保障仗 13
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县人力资源和社会保障局2023年工作总结2024年工作计划 2023年，在市人社局的精心指导下，在县委县政府的坚强领导下，我局坚持以“民生为本、人才优先”为工作主线，以打好重点民生保障仗为重要抓手，深入推进“五化五联”服务体系建设，推动XX人社事业长远健康发展，取得了显著成效，现将有关工作情况汇报如下： 一、2023年工作情况 （一）全力构建“五化五联”服务体系。一是搭建多元化就业平台。在全县范围内建立就业超市、零工市场、家门口就业服务站等公共就业服务网点，着力构建县、乡村联动就业服务平台；利用抖音等新媒体平台，开展直播带岗活动，实现求职者与企业之间的“屏对屏”接触。二是构建智能化信息网...
