党委书记在2024年党委人才工作会议上的讲话稿

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党委书记在 2024 年党委人才工作会议上的
讲话
  同志们:
  今天,我们在*厅召开*年党委人才工作会议,会议的
主题是:深化认识、正视问题,积极作为、主动服务,奋
力开创学校人才工作新局面。过去这一年,全校上下深入
学习习近平总书记关于人才工作的重要讲话重要指示精神
将新时代人才工作的新理念、新战略、新举措融入办学办
医实践当中,人才工作取得了历史性的新突破。在此,我
代表学校党委向各受表彰的先进单位表示热烈祝贺,向各
位同志的辛勤付出表示衷心感谢!
  刚才,*副书记通报了*年度各单位人才工作情况,三
个受表彰单位的主要负责同志围绕各自部门人才引进和服
务的相关工作,进行了经验交流,有想法、有做法、有成
、有怀借鉴家相*引才
践,极大提升了我们的信心。下面,我就进一步做好学校
今年的人才工作,谈几点意见。
  一、肯定成绩、正视问题,明确人才工作差距和不足
  经*年我士数长,
实现博士引进“零”的突破。同时,我们广泛柔性引进国
内知名高校、研究所、公立医院及企业的高层次人才作为
我校
的“外置大脑”,为实现高质量发展提供人才保证和智力
支持。
  在肯定成绩的同时,我们要清醒地认识到人才工作所
存在问题。一是引才的意识还不够强烈。怎么算是引才意
识强烈?要记在心上、抓在手上,时时放心不下。有些单
位,过去一年在博士引进数量上依旧是“零报告”,对人
才工作“抓什么”“怎么抓”思路不清晰,对人才工作束
手无策,对人才工作的重要性认识不足;更有甚者,存在
“懒政思想”,对人才工作研究不够,对政策了
,有些上的工作,抓、三天打鱼两
。人才工作不是一夕之功抓、抓长
是引进人才的主动性不强。人才引进主要
博士主动缺乏宣传,更不会主动去
人才。引进、引进靠运气。一些单位工作
当意识不强,不硬骨头”,总是以本专业引进人
困难或等客观原因
找根源。三是作精神不强。单位全
,引进人才似乎只别领导
不问,认为无关。是引才还不够理想
我校引进博士的背景多农科类、化学
程类等,医学,人才还不够理,对学
发展和学校高质量发展支不够,同时也影响
摘要:

党委书记在2024年党委人才工作会议上的讲话  同志们:  今天,我们在*厅召开*年党委人才工作会议,会议的主题是:深化认识、正视问题,积极作为、主动服务,奋力开创学校人才工作新局面。过去这一年,全校上下深入学习习近平总书记关于人才工作的重要讲话重要指示精神将新时代人才工作的新理念、新战略、新举措融入办学办医实践当中,人才工作取得了历史性的新突破。在此,我代表学校党委向各受表彰的先进单位表示热烈祝贺,向各位同志的辛勤付出表示衷心感谢!  刚才,*副书记通报了*年度各单位人才工作情况,三个受表彰单位的主要负责同志围绕各自部门人才引进和服务的相关工作,进行了经验交流,有想法、有做法、有成效、有情怀...

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