XX县委组织部经验交流发言：推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”
VIP专免
2023-12-06
999+
13.68KB
8 页
海报
侵权投诉
XX 县委组织部经验交流发言：推行“四个
一线”工作法打好年轻干部
选育管用“组合拳”
近年来，**县大力推进年轻干部队伍建设，探索推行“四
个一线”工作法，切实强化年轻干部的选育管用，着力建
设一支数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化年
轻干部队伍，为推动高质量发展提供坚强的干部储备和人
才保证。
一、精心为“一线”选配干部，干部队伍活起来
打造一支适应基层工作需要的年轻干部队伍，推动基层治
理有力有效有温度。一是坚持向乡镇干部队伍选配。从
“五方面人员”中择优选拔**名年轻干部、从县直机关择
优选拔*名年轻公务员、选调生充实进入乡镇领导班子。换
届后，乡镇领导班子成员平均年龄比换届前降低*.*岁。同
时，立足基层治理实际，充分挖掘编制潜力，采取“县编
乡用”的方式，及时为乡镇干部队伍补充新鲜血液。二是
坚持向农村工作一线选配。县委出台《关于支持返乡青年
投身乡村振兴的实施意见》，进一步拓宽选人用人渠道。
在****年村“两委”换届中，从机关事业单位选派的**名
年轻优秀干部顺利当选村支部书记。其中，**周岁以下、
全日制本科以上的有**名。选派**名机关党员担任村（社
区）第一书记。三是坚持向重
点任务一线选配。县直部门和单位符合提拔条件的优秀年
轻干部，原则上先到基层一线历练，先后选配**名机关事
业单位年轻干部到乡村振兴、疫情防控、项目等一线帮助
工作；选配**名机关事业单位年轻干部到社区任职，进一
步强化社区工作力量。
二、加强到“一线”历练干部，工作能力强起来
让年轻干部多接几次“烫手山芋”，将其锻造成有担当善
作为的新时代有为有才有用的干部。一是在理论学习中强
本领。把持续抓好党的创新理论武装作为强化年轻党员干
部教育的首要任务，按照“缺什么、补什么”的原则，围
绕乡村振兴、履职能力等对新任职年轻干部、选调生、大
学生村干部开设主题培训班，提升干部理论水平和工作能
力。县委每年依托**干部学院至少举办一期各类年轻干部
集中培训。二是到基层挂职锻炼长才干。经过乡镇、县直
部门层层推荐和严格选拔，将**名符合条件的优秀年轻干
部选派到乡镇、杀虎口风景名胜区、社区服务中心挂职。
根据挂职干部的专业特长和工作经历，出台《**县选派优
秀年轻干部和后备干部到基层挂职任职锻炼管理办法》，
规范挂职干部日常管理。三是去急难险重任务中练本事。
分批选派***名大学生村干部到疫情防控交通检查口跟班锻
炼；选派**名年轻干部下沉到**个社区，协助开展核酸检
测、重点人员摸排和隔离点管控等工作；选派*名县直机关
标签： #经验交流
摘要：
展开>>
收起<<
XX县委组织部经验交流发言：推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”近年来，**县大力推进年轻干部队伍建设，探索推行“四个一线”工作法，切实强化年轻干部的选育管用，着力建设一支数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为推动高质量发展提供坚强的干部储备和人才保证。一、精心为“一线”选配干部，干部队伍活起来打造一支适应基层工作需要的年轻干部队伍，推动基层治理有力有效有温度。一是坚持向乡镇干部队伍选配。从“五方面人员”中择优选拔**名年轻干部、从县直机关择优选拔*名年轻公务员、选调生充实进入乡镇领导班子。换届后，乡镇领导班子成员平均年龄比换届前降低*.*岁。同时，立足基层...
