近年来,X 银行 X 分行以党的政治建设为统领,坚持把加强党的建设贯穿
改革发展各个方面,通过规范制度打基础、示范带动作引领、互融互促求实效,
贯通“三步走”链条,补齐短板,为改革发展注入了生机和活力。
规范引领第一步:健全制度、打牢基础,促进党建工作标准化、规范化。
在落实主体责任方面,为进一步压实全面从严治党主体责任,X 分行党委在贯
彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的基础上,研究制定
《X 分行党委落实全面从严治党主体责任清单》,区分不同层级分别细化 X 条
“个性化”清单,层层传导压力,级级压实责任,有力推动全面从严治党主体
责任落细落实落到位。
在规范制度保障方面,全面落实党内法规制度,制定、修订分行党委重
大事项请示报告实施细则等党内制度 X 项,规范党委理论中心组集中学习会、
民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、党员教育和“两优一先”评选表
彰等党建工作的频次要求和开展程序,提高民主决策水平,促使各级党组织和
广大党员充分发挥“两个作用”。
在督查落实上,X 分行打出督查、巡察、述职、考核、问责“组合拳”,
建立党廉工作“周安排、周汇报、月总结、季考核、年兑现”工作机制,通过
量化考核全面提升履职尽责内生动力。突出“一季一重点”,先后开展脱贫攻
坚金融服务、普惠及小微金融服务、全面从严治党主体责任等落实情况专项监
督,推动党中央决策部署和总分行党委工作安排落实落地。
做实带动第二步:围绕中心、建强队伍,发挥党建工作示范性、引领性。
为打造一支高素质专业化的党建干部队伍,X 分行细化考察内容、优化路径方
法、持续选优配强,把全面从严治党要求贯彻落实到干部人才队伍建设全过程。
同时,坚持多岗位、跨专业、跨地区培养干部,通过省际和地方挂职交流、系
统内部交流轮岗、分行与经营行、机关前中后台部门之间交流学习等机制,旗
帜鲜明打造党建、业务双强干部队伍。
为发挥党建引领作用,X 分行常态化开展党组织量化考核,以“评星定
格”“亮身份、践承诺”等活动,统一授牌亮星,带动创先争优。积极推行
“一行一典型”机制、着力打造“劳模创新工作室”创建,以培优选先为契机,
多种形式宣传先进典型事迹、弘扬劳模精神,营造浓厚比学赶超氛围。
走好融入第三步:结合实际、注重业务,推动党建与业务经营深度融、
全面促。X 分行完善班子成员党建联系点工作机制,将班子成员到联系点督导
工作的重点放在看党建工作的总体部署是否契合发展,党建载体是否具体有形、
党建引领是否真实有效。通过分行班子成员亲自督、重点问、实地看,推动党
建工作与业务经营深度融合。
X 分行持续深化“党建+”,指导全行上下进一步找准党建和业务工作的
契合点,不断增强全行党员干部的政治认同、组织认同、身份认同、情感认同。
近年来,X 分行各级党组织就近走进红色档案馆、六盘山长征纪念馆等教育基
地,开展“主题党日+”活动,营造“共勉共进、共促共荣”的良好氛围。
更多公文素材、写作指导请加微信:gongwentangkf 进微信群,
即可获得海量免费素材,每日更新实时文稿。