专题组织生活会班子对照检查材料（国企党支部）
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2024-03-14
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专题组织生活会班子对照检查材料（国企
党支部）
专题组织生活会班子对照检查材料
按照集团和公司召开专题组织生活会和开展民主评议
党员相关工作要求，公司党支部委员会在梳理推动主题教
育和 2023 年度工作的基础上，围绕主题认真查摆问题。现
就党支部委员会对照检查报告如下。
一、存在的问题
一是对重点内容精读与系统掌握还不够。虽然能够按
照要求，组织党员围绕主题教育主题，就习近平新时代中
国特色社会主义思想开展学习，但对重点内容的精度细研
还不够深入，对其精神实质、重大意义理解得不够到位，
特别是联系现实问题思考交流得不够，充分发挥党支部的
政治功能、推动公司改革转型发展的手段还不够丰富。
二是对积极分子的教育培养力度还不够。党章赋予了
党支部“对要求入党的积极分子进行教育和培养”的职责
公司党支部也能够按照要求对入党申请人、积极分子进行
定期教育培养，但力度还需要进一步加大。特别是主题教
育过程中，着重对党员进行了学习教育，但一定程度上忽
视了对积极分子相关内容的教育，对他们的思想教育抓得
还不够勤，在思想上的介入和带动还不够。
三是公司党建品牌与改革转型发展结合还不够紧密。
集团党委在党建考核反馈意见中，给公司党支部提出了
“建立可推广的党建品牌”的建议，公司也结合工作实际
适时打造了“XX”党建品牌。但就当前工作来看，公司“XX”
党建品牌与业务改革转型发展结合得还不够紧密，党建品
牌建设尚处于探索阶段，真正发挥好党建品牌作用、促进
公司业务发展的能力还需要进一步提高。
四是担当作为、久久为功推动改革发展的韧劲还不够
强。2023 年是贯彻落实党的 XX 大精神开局之年，也是公司
业务改革转型的过渡期和瓶颈期，更是面临诸多困难的一
年。但面对经营管理上的困难，党支部发挥政治功能，以
久久为功的精神，将主题教育成果运用到推动公司高质量
发展，协助公司推动投资尾款回收、重大项目建设、控亏
减亏增盈以及培育核心竞争力、打造品牌优势等方面的真
招实招硬招还不够多，党支部组织力还需要进一步提高。
五是主题育成果还有待巩固拓展。公司党支部能够按
照集团党委部署，较高质量完成主题教育相关要求。但对
于学习教育的成果还需要进一步巩固和拓展，党员干部
“学思想、强党性、重实践、建新功”的意识还需要进一
步增强。特别是在公司发展面临了一些实际困难的当下，
“不想为、不会为、不敢为、慢作为”的思想有所显现，
“只要不出事、宁愿不做事”和“只求过得去、不求过得
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专题组织生活会班子对照检查材料（国企党支部）专题组织生活会班子对照检查材料 按照集团和公司召开专题组织生活会和开展民主评议党员相关工作要求，公司党支部委员会在梳理推动主题教育和2023年度工作的基础上，围绕主题认真查摆问题。现就党支部委员会对照检查报告如下。 一、存在的问题 一是对重点内容精读与系统掌握还不够。虽然能够按照要求，组织党员围绕主题教育主题，就习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习，但对重点内容的精度细研还不够深入，对其精神实质、重大意义理解得不够到位，特别是联系现实问题思考交流得不够，充分发挥党支部的政治功能、推动公司改革转型发展的手段还不够丰富。 二是对积极分子的教育...
