党校人才队伍建设经验材料：打牢人才强校根基 推动党校高质量发展
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2023-12-06
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XX 委高度重视党校的建设和发展，出台《创建全省一流州市党校（行政学
院）实施方案》及系列人才培养政策，为党校人才队伍建设提供了有力的政策
支撑。
州委党校在省委党校的悉心指导下、州委的正确领导下，深入贯彻落实
XJP 总书记关于党校办学治校的重要指示批示精神，围绕争创全省一流州市党
校目标，着力打好人才工作“内培外引”的组合拳，构建横向到边、纵向到底、
上下联动“一盘棋”的人才工作格局。截至 2021 年，共有干部职工 74 人，有
教师 36 人，硕士研究生学历占 58%，高职教师人数占 38.88%，（正高级职称 1
人，副高级职称 13 人）学校人才结构呈合理化、优质化发展态势。
一、œ党建领航，提高认识重人才
坚持党校姓党，党管人才原则，将人才强校战略作为质量立校的根本和核
心。针对人才队伍存在的数量不足、结构不优、质量不高等问题，从补短板、
强弱项入手，创新培养方式、拓宽培养渠道、加大培训力度、引进优秀人才、
完善考核机制等方面做出五年规划部署。校委定期研究人才工作，落实领导联
系服务人才制度，压实党管人才工作责任。为发挥好党建领航的龙头作用，结
合实际提出“13551”党建工作思路，创新开展“党建引领强阵地·红旗辉映铸
师魂”主题活动，围绕建设“政治强、业务精、作风好”的人才队伍目标，树
立甘于奉献的蜡烛精神、勇于开拓的创新精神、精益求精的工匠精神三种精神，
争当“坚守政治、严守纪律”“学高为师、身正为范”“勤学善思、深研实
查”“总结提高、追求卓越”“爱岗爱校、团结互助”五个表率，实施“先锋
引领、骨干培养、素质提升、特色精品、文化铸魂”五项工程，先后建成省级
示范党支部 1 个、州级示范党支部 2 个， 1个党支部被省级表彰为先进基层党
组织。为人才工作的有效开展，奠定了坚实的政治和组织保障。
二、引才助航，筑巢引凤聚人才
一是优化政策铺好“引才路”。聚焦积极开放的人才政策导向，制定《中
共 XX 委党校紧缺人才招聘方案》《关于明确中共 XX 委党校人才引进有关事宜
方案》等“人才新政”，在职称评聘、科研支持、配偶随迁、子女入学等方面
给予支持，切实解决人才服务最后“一公里”问题。二是紧盯需求绘好“引才
图”。定期发布学科建设需求，变“坐等上门”为“主动招贤”，科学引才，
先后开展“网络招聘”“校园招聘”等活动，年均引进 2-3名急需紧缺专业的
硕士研究生，使教师队伍不断优化。三是丰富载体做好“引才事”。出台《中
共 XX 委党校兼职教师师资库建设实施方案》，从行政管理、企业生产、基层管
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理服务等行业选聘 40 名行业能手兼职教师，充实师资库，有效弥补师资队伍短
板。与州级有关部
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XX委高度重视党校的建设和发展，出台《创建全省一流州市党校（行政学院）实施方案》及系列人才培养政策，为党校人才队伍建设提供了有力的政策支撑。州委党校在省委党校的悉心指导下、州委的正确领导下，深入贯彻落实XJP总书记关于党校办学治校的重要指示批示精神，围绕争创全省一流州市党校目标，着力打人才工作“内培外引”的组合拳，构建横向到边、纵向到底、上下联动“一盘棋”的人才工作格局。截至2021年，共有干部职工74人，有教师36人，硕士研究生学历占58%，高职教师人数占38.88%，（正高级职称1人，副高级职称13人）学校人才结构呈合理化、优质化发展态势。一、 党建领航，提高认识重人才坚持党校姓党，党管人...
