市人社局开展“干部作风强化年”行动情况汇报
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2024-03-14
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市人社局开展“干部作风强化年”行动情
况汇报
党的二十大报告指出,全面从严治党永远在路上,党的自
我革命永远在路上。市人社局作为重要的民生保障部门,干
部作风问题关系到人民群众的幸福感、获得感和满意度,必
须准确理解、全面把握市委“三个年”行动的决策部署,结
合党的二十大确定的新时代就业创业、社会保障、人才人
事、劳动关系等涉及人社工作的新部署新要求,聚焦关键强
作风、破难题、促发展,不断开创全市人社事业高质量发展
新局面,为高水平建成我省东融先行示范区贡献力量。根据
会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、树立三个导向,夯实思想基础强作风。抓紧理论武
装,树立“以学为先”的导向。市人社局坚持把学习贯彻 xxx
作为首要任务,组织党员干部深入学习贯彻落实党的二十大
精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到
“两个维护”；以建设“学习型服务型创新型党组织”为
抓手,通过理论学习中心组、“三会一课”“学政策、抓落
实、促发展”人社大讲堂、知识竞赛等形式,督促党员干部
在学习中做到学原文读原著悟原理,努力形成全员学习、全
面学习的良好氛围,进一步提高人社干部业务能力和综合素
质。抓好融合推进,树立“以干为要”的导向。市人社局将
“干部作风强化年行
动”与深入贯彻落实党的二十大精神深度结合,与推动全市
人社事业高质量发展深度融合,做到两不误,双促进；坚持问
题导向、目标导向、结果导向,对人社年度重点任务完成情
况进行周重点推进、月调度分析、季研判通报、年考核评
价,以高效闭环机制推进各项措施落实落细落到位,切实推动
“干部作风强化年行动”走深走实。抓实排查整改 ,树立
“以严为基”的导向。市人社局对“躺平式”“蜗牛式”
“鸵鸟式”等八种必须坚决纠治的作风表现,以及解放思想
对标对表提升年“八个敢”的要求,领导率先垂范,带头自查,
切实把排查整改作为最关键的环节来抓,采取上级点、自己
查、下级提等方式,扎实推进各类问题隐患的排查整改；坚
持边排查边整治边建章立制,针对查摆存在的问题,建立整改
工作台账,制定详细整改措施,限定整改时限,切实以问题整改
推动各项工作取得实效,持续营造“以严为基”的氛围。
二、突出三抓并举,聚焦关键重点破难题。狠抓纠治四
风“转作风”。市人社局认真贯彻落实中央八项规定及其
实施细则精神和纠“四风”树新风要求,坚持“抓系统、系
统抓”,进一步摸清权责底数,列出权力清单和责任清单,优化
和规范权力运行流程。创新“企业走访、社区察访、来信
接访、定期提醒谈、警示训诫谈”“三访双谈”机制,不断
强化对就业补助资金、培训专账资金、社保基金等各类资
金的监管,加强风险隐患排查化解,梳理排查出廉政风险点,
摘要：
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市人社局开展“干部作风强化年”行动情况汇报 党的二十大报告指出,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。市人社局作为重要的民生保障部门,干部作风问题关系到人民群众的幸福感、获得感和满意度,必须准确理解、全面把握市委“三个年”行动的决策部署,结合党的二十大确定的新时代就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等涉及人社工作的新部署新要求,聚焦关键强作风、破难题、促发展,不断开创全市人社事业高质量发展新局面,为高水平建成我省东融先行示范区贡献力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 一、树立三个导向,夯实思想基础强作风。抓紧理论武装,树立“以学为先”的导向。市人社局坚持把学习贯彻...
