（7篇）关于领导干部在述职述廉大会讲话稿材料汇编
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2024-03-14
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关于领导干部在述职述廉大会讲话材料汇
编（7篇）
篇1
同志们：
年前市局(有限公司)组织各单位主要负责人进行了述职
述廉，刚才各部门主要负责同志又围绕部门及自己去年一
年的总体工作、存在的问题和不足、今年的工作思路及打
算作了发言。总体来看，大家认识谈得比较透，问题找得
比较准，今年的工作思路比较清晰、措施也切实可行。当
然，就文字材料和语言表达来看，水平有高有低、挖掘得
有深有浅。相信通过这次汇报交流，大家思想上应该有所
启发、有所触动，也必将推动部门工作、机关工作更好更
高效地开展。下面，我就机关思想作风建设和当前及今后
一段时期的工作，讲两点意见。
一、加强机关思想作风建设，切实发挥好机关龙头带
动作用
市局(有限公司)机关作为全市系统的“统帅部”、排头
兵，在企业的改革发展中处于十分重要的位置，担负着极
其重大的责任。机关思想作风的好坏、服务质量的优劣、
办事效率和工作水平的高低，直接体现着企业的整体形象
直接关系到上级部署要求和市局(有限公司)党委决策能否顺
利推进。
近年来，机关各部门紧紧围绕党委中心任务，认真履行工
作职责，着力提高服务水平，不断加强规范化管理，较好
地发挥了指导、服务、管理、协调的作用，为全市系统又
好又快发展作出了积极贡献。从总体上看，机关的作风是
好的，绝大多数同志都在尽职尽责、任劳任怨、勤奋工作
但也要清醒地看到，面对新的形势和任务，机关的思想作
风建设还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是思
想观念保守，进取精神不强。少数同志思想解放不够，惯
性、惰性、等靠思想依然存在，工作上固守老一套，沿用
老办法，敢闯敢干、开拓创新的锐气不足;二是部分同志不
注重学习钻研，不深入研究思考问题，对形势发展缺乏敏
锐性，对基层动向、市场变化缺乏洞察力，思路滞后，措
施不力;三是责任心不强，标准要求不高。个别部门、个别
同志目标定位不高，只求差不多、过得去，不求有突破，
主管工作也没有多大起色;四是工作作风漂浮。有的同志工
作疲塌、心浮气躁，没有把主要精力放在工作上，不愿意
做艰苦细致的工作，浮在面上多，深下功夫少，传达布置
多，检查督导少，精神状态不是很好;五是办事效率、服务
质量有待进一步提高。有的部门办事拖拉、效率低下，一
些工作领导点了题，部门长时间破不了题，也没有回音;有
的部门“本位主义”严重，与其他部门、基层单位之间的
协调配合不够，在为基层服务上稍欠主动;
标签： #述职述廉
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关于领导干部在述职述廉大会讲话材料汇编（7篇）篇1 同志们： 年前市局(有限公司)组织各单位主要负责人进行了述职述廉，刚才各部门主要负责同志又围绕部门及自己去年一年的总体工作、存在的问题和不足、今年的工作思路及打算作了发言。总体来看，大家认识谈得比较透，问题找得比较准，今年的工作思路比较清晰、措施也切实可行。当然，就文字材料和语言表达来看，水平有高有低、挖掘得有深有浅。相信通过这次汇报交流，大家思想上应该有所启发、有所触动，也必将推动部门工作、机关工作更好更高效地开展。下面，我就机关思想作风建设和当前及今后一段时期的工作，讲两点意见。 一、加强机关思想作风建设，切实发挥好机关龙头带动作用...
