发展村集体经济经验交流材料
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2023-12-06
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今年以来,我县全力做好“五坚持五抓好五破解”,壮大提质村集体
经济,将基层治理能力提升抓细抓实。
一、坚持深耕思维,抓好人才培养,破解“能力不足、造血不
强”的难题。一是积极推行书记、主任“一肩挑”,不断扩大村党组
织书记“领头雁”效应。**县共有 160 个行政村,其中 153 个村实现
“一肩挑”。**镇**村党支部书记带领村民整合 2000 余亩荒山,引进
光伏发电有限公司,带动村级集体增收 60 余万元。二是把发展村级集
体经济作为村班子年度目标考核的主要指标内容,加强对村“两委”
班子及班子成员的培训。2021 年集中组织举办“领头雁”培训班两期,
专业能力提升班 12 期;2022 年 5 月,县委组织部对村级“两委”主干
就基层治理村级事务规范化开展专题培训,增强班子成员带动发展村
级集体经济、引领农民致富的本领。
二、坚持求是思维,抓好智慧引进,破解“人才极缺、招不进
来”的难题。一是选优配强乡村振兴“生力军”,选任 98 名乡村振兴
“领路人”(致富带头人)走上村党支部书记岗位。选派 28 名机关事
业单位干部到村任职,实施“一村一名大学生”培育计划,2021 年招
聘 32 名大学毕业生到行政村工作,2022 年招聘 98 名大学生到村任职。
二是持续向重点乡村选派第一书记和驻村工作队员,确保每个集体经
济重点扶持村都有 1 名第一书记和 1 支工作队。三是鼓励在外企业家、
优秀农民工、退伍军人、大学生及乡贤等能人以自有资金入股或参股
村集体合作社,担任“职业经理人”,与村集体合作经营产业项目。
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今年以来,我县全力做好“五坚持五抓好五破解”,壮大提质村集体经济,将基层治理能力提升抓细抓实。一、坚持深耕思维,抓好人才培养,破解“能力不足、造血不强”的难题。一是积极推行书记、主任“一肩挑”,不断扩大村党组织书记“领头雁”效应。**县共有160个行政村,其中153个村实现“一肩挑”。**镇**村党支部书记带领村民整合2000余亩荒山,引进光伏发电有限公司,带动村级集体增收60余万元。二是把发展村级集体经济作为村班子年度目标考核的主要指标内容,加强对村“两委”班子及班子成员的培训。2021年集中组织举办“领头雁”培训班两期,专业能力提升班12期;2022年5月,县委组织部对村级“两委”主干就基...