学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会
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2024-03-11
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学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会
近期，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规
定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣的标尺、
上与下的准绳，为健全能上能下的选人用人机制，推动形成能
者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境提供了
重要支持，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干
部队伍制度体系，具有重要意义。各地区要对标对表，遵照执
行，用好“能下”的利剑，树好“能上”的导向，开好“再
上”的通道，不断激活干部选任的“良性循环”，进一步引导
领导干部跳出舒适圈，自觉摒弃懒政怠政之风，推动形成激励
干事创业良好氛围。
一是让“躺平即下课”的“能下”利剑“悬于头顶”。古语
有云：“在其位，谋其政”。建设经济社会，造福民生福祉，
是干部的首要责任。然而一些“躺平”干部在其位不谋其政、
不实干不担当、对工作被动应付，懒政怠政，却安坐“交椅” ，
这种风气严重侵蚀着党员干部队伍的肌体，损害着地方行政效
能。究其根源，除了有个别干部自身思想滑坡、消极懈怠的原
因，也与流于形式的考核和缺乏能上能下的机制不无关系，导
致他们在提拔前认认真真，一旦熬到位子就觉得可以歇脚休息 。
《规定》强调重点解决“能下”，无疑重点将剑指“躺平”的
干部，让“躺平”干部无处可躺。无功便是过，平庸就是错。
那些想在官场仕途混关系、熬资历、滥竽充数当“太平官”的
“躺平”干部，应该幡然醒悟了，要及时从思想上破冰，杜绝
“原地踏步”，牢固树立“梦想从学习开始、事业靠本领成
就”的观念，敞开思想谋思路，放开手脚求突破，努力在践行
“家国情怀”过程中体现个人担当。
二是让“有为便有位”的“能上”导向“蔚然成风”。是不
是想干事、能不能干成事，是群众衡量干部特别是领导干部的
一个基本标准。虽然说当前一些地方“躺平”的风气依然存在，
但是大多数干部还是想干事、能干成事的。不过现实中也有这
样一种现象，就是有的干部在一个地方能够干成事，换个地方
却难于干成事。一个重要原因就是环境不好。常言道：“两懒
夹一勤，勤的也变懒”。有时候，不是干部不想干事，而是环
境容不下干事的人。要想彻底改变这种局面，就应该旗帜鲜明
地褒扬干事者，让干事者有地位、扬眉吐气，让不干事者、
“躺平”者特别是想走捷径、动歪脑筋、搞投机钻营的“聪明
人”没市场、灰头土脸。古语有言：“用一贤人则群贤毕至，
见贤思齐则蔚然成风。”《规定》出台后，切实免除了实干担
当者的后顾之忧，为“干部担当”提供了坚强的“组织担当”，
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学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会近期，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，为健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境提供了重要支持，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，具有重要意义。各地区要对标对表，遵照执行，用好“能下”的利剑，树好“能上”的导向，开好“再上”的通道，不断激活干部选任的“良性循环”，进一步引导领导干部跳出舒适圈，自觉摒弃懒政怠政之风，推动形成激励干事创业良好氛围。一是让“躺平即下课”的“能下”利剑“悬于头顶”。古语有云：“在...
