国企党建经验交流：“选育用管”四步法锻造坚强纪检队伍
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2023-12-06
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国企党建经验交流：“选育用管”四步法锻造坚强纪检队
伍
×集团公司党组深入贯彻落实 XJP 总书记重要讲话精神
和纪检监察体制改革要求，持续推动改革创新，通过“选
育、用、管”四步法，锻造坚强的纪检队伍。
一、选：选优配强监督力量
为政之要，莫先于用人。×集团公司党组纪检组深刻领
会XJP 总书记讲话的精髓要义和纪检监察体制改革的内涵
要求，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照“信
念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的
标准，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严格依法
依规操作，积极营造公开、公平、公正的良好选人用人环
境，努力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的纪检队伍。
一是注重优化纪检机构。在国有企业三项制度改革中，
创新实践，推动监督先行，纪检机构增加×％，基层纪检人
员编制增加×％，切实做到了监督网络横到边、纵到底、全
覆盖。
二是人员选配注重坚持五个原则。坚持“宁缺毋滥、
好中选优”的原则，把政治素质高、业务能力强、敢于较
真碰硬的优秀员工充实到纪检队伍中；坚持不搞照顾性安
排的原则，确保上岗人员过得硬，立得住，经得起群众和
组织的考验；坚持优化完善队伍结构的原则，拓宽渠道，
注重从审计、会计、采办等专业中选拔优秀员工，全面统
筹选拔、培养、
使用、交流等工作；坚持设置岗位考察期的原则，全
面考察新进人员的政治素养、工作能力等多方面情况，对
不合适、不胜任的人员及时调整出去；坚持竞争择优的原
则，采取竞争上岗、差额推荐方案，变“伯乐相马”为
“赛场选马”，做到竞能力、挖潜力、展活力，提高选人
用人公信度，树立正确的用人导向。
三是注重选优配强基层监督力量。按照“优化年龄结
构，强化梯队建设；优化专业结构，提高监督质效；坚持
以老带新，确保改革平稳；坚持优中选优，确保人岗适
配”的原则，从公司优秀年轻干部库和优秀人才库中，精
心挑选政治素质高、专业能力强、作风形象好的优秀干部
和优秀人才。选拔新增的一批纪检人员，专业涵盖审计、
财务、商务、采办等，自身优势在重要工作中得到了较好
体现。
二、育：培育提升工作能力
全面从严治党永远在路上。纪检机关作为专责机关，
其政治属性更强、工作任务更重、职责权限更大、挑战考
验更多。必须顺时应势、固本强基，快速提升纪法贯通和
法法衔接的效果，真正将纪检干部培养成“全科医生”。×
集团公司党组纪检组采取全员培训、实战锻炼、师徒结对
等方式，培养锻炼队伍，积极适应高质量发展新要求。
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国企党建经验交流：“选育用管”四步法锻造坚强纪检队伍×集团公司党组深入贯彻落实XJP总书记重要讲话精神和纪检监察体制改革要求，持续推动改革创新，通过“选育、用、管”四步法，锻造坚强的纪检队伍。一、选：选优配强监督力量为政之要，莫先于用人。×集团公司党组纪检组深刻领会XJP总书记讲话的精髓要义和纪检监察体制改革的内涵要求，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的标准，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严格依法依规操作，积极营造公开、公平、公正的良好选人用人环境，努力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的纪检队伍。一是注重优化纪检机构。在国有企业...
