【中心组研讨发言】“四化”联动 营造创新创业强磁场
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2024-03-10
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【中心组研讨发言】“四化”联动 营造创新创业强磁
场
前不久召开的省委人才工作会议上， 省委书记吴
政 隆对人才强省建设作出具体部署，明确了打造人
才发 展现代化先行区的实践路径。无锡一直把人才
作为高 质量发展的“主引擎”，市委主要领导为人才
“代言”，组 织“大兵团”赴外招才引智，高规格举办人
才峰会，重 诚意兑现人才支持，连续三年上榜“最佳
引才城市” ， 蝉联“全国最佳促进就业城市”，营造了
近悦远来的人 才强磁场。我们将深入学习贯彻中央
和省委人才工作 会议精神，以国家级人才平台建设
为契机，着眼引才 格局国际化、资源配置市场化、
思维理念法治化、治 理能力现代化，全方位激发人
才创新创业创造活力， 努力为人才强省建设贡献“无
锡智慧”，提供“无锡路 径”，展现“无锡担当”。
着眼引才格局全球化， “刚柔并济”加速人才集聚
坚持聚天下英才而用之，树立全球视野和战略眼
光，抢抓海外人才回流机遇、长三角区域一体化发展
机遇，大力引进集聚高端人才，用好全球创新资源，
让人才“关键变量”转化为“确定增量”。
“强聚焦”多层次引育。建立全球科技人才库，聚焦
“高精尖缺”和“卡脖子”领域，通过“一事一议”“一人一
策”引进一批具有国际水平的战略科技人才， 清单式
引 进培养一批科技领军人才和创新团队;聚焦海外人
才 回流窗口期，实施专项政策计划，加快集聚一批
全球 高端人才和急需紧缺人才;聚焦优秀青年人才，
深化实 施“锡引”工程，实施“学业无忧”“就业无忧”“创
业无 忧”“置业无忧”四项计划，打造全链条大学生
就业环境 最优城市。
“硬政策”大力度支持。升级实施更加积极、更加开
放、更加有效的“太湖人才计划”，在扶持额度上做加
法、在压力負担上做减法、在产业效应上做乘法、在
破除约束上做除法。落实顶尖人才顶级支持，实行一
事一议、特事特办，评价不设框框，支持不设上限;
实施国际人才特别支持计划，通过项目支持、研发补
贴、股权投资、载体建设等， 给予更大力度综合支持。
“活招数”全维度汇聚。积极采用全职引进、柔性引
进、项目引进、专项资助引进等多种形式，多管齐下
引进人才。升级举办“太湖人才峰会”、“太湖杯”创新
创 业大赛等“太湖牌”系列活动大力聚才，发挥
PNP、海 创智慧谷、欧创中心等平台作用精准引才，
通过在国 内外科创资源丰富地区架构创业飞地、鼓
励企业在外
设立离岸平台等方式灵活揽才，开展引才大使代言活
动、组织“伯乐奖”评选以才引才， “千方百计”拓宽引
才 渠道。
着眼资源配置市场化， “齐头并进”释放人才活力
发挥政府引导作用，撬动市场要素支持人才发展，
充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，推
动 人才链与产业链、创新链深度对接，融合聚变，
加快 形成多元要素高效对接、创新活力竞相迸发的
产才融 合新格局。
发挥创新载体先导作用。高水平推进苏南国家自
主 创新示范区、无锡国家传感网创新示范区建设，
加快 推进梁溪科技城等一批高能级创新载体，推动
太湖实 验室创建国家实验室，推动国家超级计算无
锡中心等 一批重大科技基础设施平台优化升级，与
教育部公布 的首批未来技术学院形成战略合作，大
幅提升科技创 新供给能力。
发挥用人单位主体作用。在人才引进、培养、使用、
评聘上赋予科创型企业更大自主权，鼓励用人单位
列 支人才发展专项资金，赋予重点企业职称评定、
技能 等级评价、人才举荐等自主权，让企业在引人
才、促 创新方面“挑大梁”“唱主角”“说了算”。
摘要：
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【中心组研讨发言】“四化”联动营造创新创业强磁场前不久召开的省委人才工作会议上，省委书记吴政隆对人才强省建设作出具体部署，明确了打造人才发展现代化先行区的实践路径。无锡一直把人才作为高质量发展的“主引擎”，市委主要领导为人才“代言”，组织“大兵团”赴外招才引智，高规格举办人才峰会，重诚意兑现人才支持，连续三年上榜“最佳引才城市”，蝉联“全国最佳促进就业城市”，营造了近悦远来的人才强磁场。我们将深入学习贯彻中央和省委人才工作会议精神，以国家级人才平台建设为契机，着眼引才格局国际化、资源配置市场化、思维理念法治化、治理能力现代化，全方位激发人才创新创业创造活力，努力为人才强省建设贡献“无锡智慧”，...
