干部队伍能力建设提升工作经验交流材料
VIP专免
2024-03-10
999+
11.3KB
3 页
海报
侵权投诉
干部队伍能力建设提升工作经验交流材料
今年来，**市以实施“破冰提能”工程为统领，不断加大
年轻干部培养力度，印发《**市干部“上派下挂平交流”工作
实施方案》，积极搭建干部多岗位锻炼平台，坚持全方位、多
维度培育培养优秀年轻干部，通过“向上学习、下沉墩苗、横
向轮岗”，推动年轻干部跨区域、跨领域、跨层次“练兵”，
全面提升干部队伍专业化能力。
在学深悟透中破“思维冰”淬炼“思想能”。推动“破冰
提能”工程入脑入心，思想破冰是先导。在全市范围内通过座
谈会、大讨论、现场督学等形式，开展“五察五破”思想大检
视、问题大讨论、作风大整改、能力大提升活动，组织广大干
部积极对照标准找差距，立足差距抓整改，落实整改促提升，
努力做到革除“负资产”、力破“心中贼”、练就“金刚钻”、
锤炼“铁作风”。开展“外学内比”思想提升活动，外学发达
地区和行业发展标杆，先后召开赴**挂职干部和赴**公司跟岗
学习干部交流报告会；内比一流工作标准和争先进意识，带队
赴**县、**区、**区学习党建引领乡村振兴、筑堡工程等经验。
建立双周四夜学夜议常态化机制，用好全市“三分钟讲堂”
“新时代乡村课堂”和格局商学院平台，结合“悦读**”活动，
确定主题，采取集中学习、专题辅导、集中研学、观看视频、
集中自学等方式学习上级重要讲话、会议、文件精神。
在笃行实干中破“行动冰”锻炼“实干能”。推动“破冰
标签： #经验交流
摘要：
展开>>
收起<<
干部队伍能力建设提升工作经验交流材料今年来，**市以实施“破冰提能”工程为统领，不断加大年轻干部培养力度，印发《**市干部“上派下挂平交流”工作实施方案》，积极搭建干部多岗位锻炼平台，坚持全方位、多维度培育培养优秀年轻干部，通过“向上学习、下沉墩苗、横向轮岗”，推动年轻干部跨区域、跨领域、跨层次“练兵”，全面提升干部队伍专业化能力。在学深悟透中破“思维冰”淬炼“思想能”。推动“破冰提能”工程入脑入心，思想破冰是先导。在全市范围内通过座谈会、大讨论、现场督学等形式，开展“五察五破”思想大检视、问题大讨论、作风大整改、能力大提升活动，组织广大干部积极对照标准找差距，立足差距抓整改，落实整改促提升，...
