工会主席在工会工作座谈会上的研讨发言汇编（5篇）
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2024-03-10
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工会主席在工会工作座谈会上的研讨发言
汇编（5篇）
目录
1
.基层工会提高新时代产业工人素质和技能的浅见......2
2.奋楫扬帆启新程，趁势而上谋新篇
3.浅谈基层工会组织如何促使更多产业工人由“工”变
“匠”
4.强转角色谋发展
5.扬帆起航劈波斩浪勇毅前行再创辉煌
基层工会提高新时代产业工人素质和技能
的浅见
x省总工会副主席 x在出席 x市第八次工会代表大会讲
话时指出：“要坚持工运时代主题，引领职工当好奋进新
征程、建功新时代的主力军。牢牢把握新时代主题，扎实
推进产业工人队伍建设改革，聚焦产业工人思想引领、建
功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，总
结改革经验，查找改革问题，谋划改革思路，努力建设一
支 宏 大 的 知 识 型 、 技 能 型 、 创 新 型 高 素 质 产 业 工 人 大
军。”如何应对时代要求，提升职工的技能和素质，完成
时代赋予我们的重任，这就值得我们基层工会工作者去认
真思考和探索。
一、转变观念，实现四个创新。创新是加强职工技能
素质工程建设的巨大动力。实施素质提升工程必须根据新
的时代要求，进一步解放思想，开阔眼界，创新实践，探
索和创造出具有区域特色的做法。认识上创新。树立“三
个第一”的新观念：把实施素质工程作为企业提高核心竞
争力的“第一要务”；把高素质人才资源作为企业发展的
“第一资源”；把人才聚集战略作为企业实现可持续发展
的“第一战略”。办法上创新。以从单一型人才培训向复
合型人才培训作为深化实施的指导思想；以从一次性上岗
培训转向可持续发展的人才资源开发为实施目标；以从一
线职工向专业技术人员、经营管理人员、下岗职工、外来
劳务工等不同群体拓展为实施对象；以从数量要求向规模
质量、效益相统一转变为实施的重点；以从重视职工的显
能培养向注重职工的潜能开发深入为实施效果。培训上创
新。根据企业发展要求和职工的个性，以新知识开发职工
的创造能力，形成职工对新知识和新方法的追求精神创新
作为培训的内容；培训的方法：实现资源共享，形成培训
机构的网络化；运用现代化信息手段，形成素质工程信息
化；进行载体创新，实现素质工程多样化；学习借鉴国外
先进经验，实现国际化。培训的方式，突出理论与实践的
结合，以实现职工知识更新和能力的增长。政策上创新。
设立津贴奖励，奖励有特殊贡献的职工；对在技术攻关与
改造、岗位练兵、技术比武以及合理化建议中有突出贡献
的职工，给予一次性奖励和授予劳模荣誉称号或破格晋升
技术等级；对连续两年被评为知能型员工的，将其进入企
业人才库，在晋升职称等方面给予优先照顾。设立职工自
学成才奖励措施，鼓励职工自学成才等等。
二、抓好“创争”，打造“活力”。工会是提升职工
技能素质的重要途径。经济全球化的加速到来，使我们进
入了一个学习型时代。企业只有建成学习型组织，才能实
现自我，持续创新，提高自己的核心竞争力，适应时展的
需要。为此，我们要把开展“争做学习型企业，争当知识
型职工，树立新时代主人翁形象”活动，作为提高职工技
能素质的有效载体抓紧抓好。明确工会职责，发挥工会作
用。作为推动和实施提升职工技能素质工程的主要责任人
之一的工会组织来说，领导者要成为学习型个人，同时，
要通过卓有成效的工作推动工会组织乃至整个企业成为学
习型组织，使企业形成终身学习、全员学习、全程学习、
团队学习和工作学习化、学习工作化的良好风气。开展信
念教育，提高政治站位。通过教育活动，使职工增强爱国
主义、集体主义和社会主义思想，树立正确的世界观、人
生观、价值观，培养高尚的道德情操和职业操守，使职工
成为不断实现自我价值的“学习型人才”，促进职工自主
管理、自我学习、自我创造、自我发展。打造学习平台，
摘要：
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工会主席在工会工作座谈会上的研讨发言汇编（5篇）目录1.基层工会提高新时代产业工人素质和技能的浅见......22.奋楫扬帆启新程，趁势而上谋新篇3.浅谈基层工会组织如何促使更多产业工人由“工”变“匠”4.强转角色谋发展5.扬帆起航劈波斩浪勇毅前行再创辉煌基层工会提高新时代产业工人素质和技能的浅见x省总工会副主席x在出席x市第八次工会代表大会讲话时指出：“要坚持工运时代主题，引领职工当好奋进新征程、建功新时代的主力军。牢牢把握新时代主题，扎实推进产业工人队伍建设改革，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，总结改革经验，查找改革问题，谋划改革思路，努力建设一支宏...
