激励干部担当作为交流发言
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2024-03-09
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激励干部担当作为交流发言
吉安市认真贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神和
“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”重要要求，按照省第
十五次党代会部署以及省委对吉安“五个奋勇登攀”要求，扛
起“作示范、勇争先”的使命责任，着力加强干部队伍建设，
为全市高质量跨越式发展提供坚强保证
今年以来，我市认真按照省第十五次党代会部署以及省委
对**“五个奋勇登攀”要求，扛起“作示范、勇争先”的使命责
任，着力加强干部队伍建设，为全市高质量跨越式发展提供坚
强保证。
一、坚持以正确用人导向引领干事创业导向。落实省委选
贤任能“四个坚持、八个不”要求，以组织担当激励干部作为。
去年换届之年，突出政治素质把关，将干部换届期间工作表现
纳入个人政治档案，作为培养使用重要依据，着力选优干部、
配强班子。换届后县乡班子结构明显优化，各级干部“把责任
扛在肩上，把自己交给组织”，换届之年成为大干之年。同时，
发挥考核“指挥棒”作用，改革高质量发展综合考评办法，把
“考人”与“考事”结合起来，让干得好的考得好、考得好的
用得好。尤其注重在经济主战场评价识别干部，凭招商比能力，
以项目论英雄。今年以来，创新项目建设擂台赛、点将赛“双
赛制”，设置“红灰台”，激励先进、鞭策后进，掀起大抓招
商、大干项目新热潮。
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激励干部担当作为交流发言吉安市认真贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神和“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”重要要求，按照省第十五次党代会部署以及省委对吉安“五个奋勇登攀”要求，扛起“作示范、勇争先”的使命责任，着力加强干部队伍建设，为全市高质量跨越式发展提供坚强保证今年以来，我市认真按照省第十五次党代会部署以及省委对**“五个奋勇登攀”要求，扛起“作示范、勇争先”的使命责任，着力加强干部队伍建设，为全市高质量跨越式发展提供坚强保证。一、坚持以正确用人导向引领干事创业导向。落实省委选贤任能“四个坚持、八个不”要求，以组织担当激励干部作为。去年换届之年，突出政治素质把关，将干部换届期间工作表现纳...
