区委组织部干部教育管理交流发言材料
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2024-03-09
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区委组织部干部教育管理交流发言材料
事业发展，成在干部队伍，败也在干部队伍；党风政风，
誉在干部队伍，毁也在干部队伍。X区国土面积小、干部基数少，
但产业发展、厂港服务、安全环保、城乡融合等任务十分繁重 ，
必须有一支特别讲担当、特别敢作为、特别能战斗的干部队伍 。
近年来尤其是党的十九大以来，X区委认真贯彻落实新时代党的
组织路线和市委“一三五”基本思路，打好干部教育培训、选
拔任用、考核评价、管理监督“组合拳”，进一步调动广大干
部的积极性、主动性和创造性，推动厂港地融合发展和各项事
业进步。
一、拓展教育培训途径，将能力建设牢牢抓住。一是强化
党性炼。围绕“学、思、践、悟”做文章，在加强主题教育、
日常学习的同时，分两批组织 X名区级领导和区管领导干部到
红旗渠干部学院、焦裕禄干部学院开展体验式培训，通过课堂
学、现场看和体会交流，大家深感震撼、深受教育，激发了干
事创业的雄心壮志，为我们加快产业发展和“少买新衣多治
病”、打一场生态环境治理的人民战争筑牢了思想基础。二是
提升专业能力。突出“缺什么、补什么”“弱什么、强什么” ，
联合浙大、复旦等高校，先后举办了“美丽乡村”“交通物
流”“城乡旅游”等一系列专题培训班，培训干部 X余名，催
生了一批发展急需的专业人才、业务骨干。三是鼓励干部岗位
自学。研究出台专门文件，鼓励机关事业单位工作人员参加在
职学习教育，立足岗位成才。凡取得本科以上学历或取得急需
岗位中级以上执业资格证书的由区财政给予适当奖励。据初步
摸底，今年全区参加在职学习教育的干部新增X余人、总数超
过X人。
二、端正选人用人导向，让优秀人才脱颖而出。一是坚持
群众公认。一个干部就是一面旗帜，用错一个干部就会挫伤一
批干部的积极性。我们坚决不用“托关系”“打招呼”的干部，
不给“跑门子”“套近乎”的干部机会，坚持从群众中来到群
众中去，坚持注重工作实绩，良好的用人导向逐步形成。二是
坚持注重基层。我们认真践行“一线工作法”，加大在基层一
线发现、培养和使用干部力度，一批长期扎根基层、攻坚一线
的干部走上重要岗位。近两年提拔副科级以上干部 X名，其中
来自基层一线和征地拆迁、禁拆治违、安全环保、信访维稳等
急难险重岗位的就占到X％。三是坚持人岗相适。“闻道有先后，
术业有专攻”。不少干部学的甲专业干的乙工作，造成人才的
隐性浪费。我们坚持人尽其才、才尽其用、人岗相适，两年来
先后有 X名专业干部被调整“归队”。四是坚持多岗锻炼。先
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区委组织部干部教育管理交流发言材料事业发展，成在干部队伍，败也在干部队伍；党风政风，誉在干部队伍，毁也在干部队伍。X区国土面积小、干部基数少，但产业发展、厂港服务、安全环保、城乡融合等任务十分繁重，必须有一支特别讲担当、特别敢作为、特别能战斗的干部队伍。近年来尤其是党的十九大以来，X区委认真贯彻落实新时代党的组织路线和市委“一三五”基本思路，打好干部教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督“组合拳”，进一步调动广大干部的积极性、主动性和创造性，推动厂港地融合发展和各项事业进步。一、拓展教育培训途径，将能力建设牢牢抓住。一是强化党性炼。围绕“学、思、践、悟”做文章，在加强主题教育、日常学习的同时，...
