人才振兴座谈会交流发言
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2024-03-09
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近年来，**县紧紧围绕乡村振兴战略需求，落实落细人才“引育
用留”四项举措，不断推动人才工作提档升级，为实现**跨越赶超、
助力乡村振兴提供有力人才支撑和智力支持。
一、多点发力，彰显引才姿态。服务大局，政策引才。立足县域
发展实际，制定《**县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》《**县
产业园区人才队伍建设八条措施》《**县推进乡村人才振兴十条措
施》等 8 个文件，做好人才引进发展规划，为引进企业和人才提供政
策支撑。紧盯需求，靶向引才。结合全县乡村振兴、产业发展、项目
建设等重点工作，对照“六大百亿产业链”建设需要，定期发布乡村
振兴紧缺人才需求目录，确保引进人才的匹配性和实用性。围绕《民
盟湖南省委会社会服务工作委员会服务**县助力乡村振兴人才培养
“启航班”实施规划》，5 年内完成 2000 名乡村振兴人才的培养。拓
宽渠道，多方引才。通过开展“招才引才高校行”“农林水利专技人
员定向委培”“引老乡、回故乡、建家乡”等活动，先后招聘乡村振
兴急需紧缺人才 101 人；柔性引进茶叶、中药材等专家人才 21 人；招
聘乡村教师 492 人。
二、多措并举，创新育才模式。注重实用人才培育。实施 “一镇
（乡）一班”专业人才培育方案，就地就近对农民工、新型职业农民
及返乡人员进行职业技能培训。利用中组部、农业农村部——**县官
庄镇界亭驿村全国农村实用人才培训新基地，开展各类实用人才培训
近三年，共举办实用技术培训班 11 期，培育农村实用人才 2000 余人
次。突出基层干部培训。认真落实“农村基层干部乡村振兴主题培训
计划”，先后出台《**县提升村级带头人队伍专业能力助力乡村振兴
十二条措施》
摘要：
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近年来，**县紧紧围绕乡村振兴战略需求，落实落细人才“引育用留”四项举措，不断推动人才工作提档升级，为实现**跨越赶超、助力乡村振兴提供有力人才支撑和智力支持。一、多点发力，彰显引才姿态。服务大局，政策引才。立足县域发展实际，制定《**县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》《**县产业园区人才队伍建设八条措施》《**县推进乡村人才振兴十条措施》等8个文件，做好人才引进发展规划，为引进企业和人才提供政策支撑。紧盯需求，靶向引才。结合全县乡村振兴、产业发展、项目建设等重点工作，对照“六大百亿产业链”建设需要，定期发布乡村振兴紧缺人才需求目录，确保引进人才的匹配性和实用性。围绕《民盟湖南省委会社会服务...
