当先之劳之、以身作则。我们要围绕中心、服务大局,在
新时代新征程中找准干事创业的定位,把“小我”融入
“大我”,事不避难、义不逃责,大胆地干、扎实地干。
要有当先锋的勇气、做表率的魄力,甩掉思想上的“包
袱”,不被条条框框、思维定式束缚,不被不良风气、形
式主义套牢,改变“不干不错、多干多错”“宁不出彩、
也不出格”的思想,少一点利益得失的锱铢必较,多一点
舍我其谁的大气担当,解放思想谋创新,放开手脚促发展。
(三)统筹激励容错,让干部敢为“有锐气”。要坚
持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监
督,严格按照“三个区分开来”要求,激励广大干部敢于
担当、积极作为,尤其对那些为事业发展敢于改革、勇于
试验而遭遇挫折、遭受失败者,除了给予宽容免责外,更
要满腔热忱地引导剖析原因、吸取教训,鼓励放下包袱、
再接再厉。要坚持正确的选人用人导向,真正体现让敢为
善为 、 优 为 的 干 部 得 到 提 拔 使 用 , 激 励 更 多 的 人 立 足
“敢”字,肯干事、能干事、干成事,坚决做到让流汗者
流芳、实干者实惠、有为者有位。
二、让地方敢闯,谱写突破突围“新传奇”
地方敢闯,勇于“摸着石头过河”,少些经验依赖,
多当经验创造者,让解放思想与前瞻行动相互促进,方能
蹚出转型发展新路子,始终走在前列。我们要赓续团结奋
斗的优良传统,增强忧患意识,强化底线思维,掌握防范
风险的先手,练就应对挑战的高招,主动经受风高浪急甚
至惊涛骇浪的重大考验,指导各级各部门以冲刺者的状态
冲刺、以奔跑者的姿态奔跑,着眼大局、善于破局、勇开
新局。
(一)深入解放思想。要进一步加大“走出去、请进
来”工作力度,分类组织各级干部赴外地学数字经济、学
科技创新、学开放发展,向最好的学、与最强的比、跟最
快的赛,推动思想大解放,找准发展新路径。要在顶层设
计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干,样样争第一、事事