形式主义官僚主义5方面48个问题及“七型干部”具体表现
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2024-03-08
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形式主义官僚主义 5 方面 48 个问题及“七型干
部”具体表现
形式主义官僚主义 5 方面 48 个问题表现
一、贯彻落实党中央决策部署和省委、潍坊市委和市
委工作安排方面
（1）对中央精神空喊口号、阳奉阴违，片面理解、机
械执行；开展工作不考虑实际、不因地制宜，简单化、一
刀切、乱加码。
（2）贯彻上级决策部署不及时、不深入，不加消化、
囫囵吞枣，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，满足
于“知道了”“转发了”“安排了”，没有扑下身子抓落
实。
（3）地方和部门利益至上，贯彻执行党中央决策部署
打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。
（4）政绩观错位，没有把对上负责与对下负责统一起
来，不管党的形象，不顾群众感受，背离人民立场。
（5）热衷于做表面文章、过度留痕，报喜不报忧，讲
成绩多、谈问题少。
（6）党委（党组）履行主体责任不到位，在抓本级带
下级上用力不够，“手电筒只照别人不照自己”，把自己
摆进去的意识不强。
（7）对形式主义官僚主义问题危害性认识不够，不愿
意下大力气查处，往往是整治“一阵风”，没有做到抓常
抓细、抓长。
（8）缺乏斗争精神，奉行好人主义，抓班子、带队伍
失之于宽松软，搞无原则的一团和气，失责失察、姑息迁
就，甚至对出了问题的干部包庇纵容。
（9）对巡视巡察反馈问题整改工作不重视，存在“过
关”心态、“交卷”思想，整改措施浮于表面、标准不高
以制定措施代替实际整改，部分问题整改拖沓缓慢，复杂
问题长期“挂账”。
二、联系服务群众方面
（10）漠视群众利益，对群众急难愁盼无动于衷、消
极应付，遇到难题“绕道走”；对群众合理诉求“打太
极”“踢皮球”、冷硬横推；对群众态度简单粗暴、颐指
气使。
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形式主义官僚主义5方面48个问题及“七型干部”具体表现形式主义官僚主义5方面48个问题表现一、贯彻落实党中央决策部署和省委、潍坊市委和市委工作安排方面（1）对中央精神空喊口号、阳奉阴违，片面理解、机械执行；开展工作不考虑实际、不因地制宜，简单化、一刀切、乱加码。（2）贯彻上级决策部署不及时、不深入，不加消化、囫囵吞枣，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，满足于“知道了”“转发了”“安排了”，没有扑下身子抓落实。（3）地方和部门利益至上，贯彻执行党中央决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。（4）政绩观错位，没有把对上负责与对下负责统一起来，不管党的形象，不顾群众感受，背离人民立场。（5）...
