XX市信访工作进展情况汇报

VIP专免
2024-03-06 999+ 18.78KB 4 页 海报
侵权投诉
XX 市信访工作进展情况汇报
今年以来,XX 市委组织部围绕组织工作中心任务,紧扣重要时间节点,周密安
排,压实责任,牢固树立“万无一失、一失万无”的理念,把化解信访矛盾纳入年
度重点任务,采取多种方式化解涉组涉干信访矛盾,着力解决群众合理诉求,着力
提升组织部门信访工作质量,加强涉组涉干信访矛盾隐患排查化解,推动相关信访
问题及时处置到位,为庆祝建党 100 周年营造良好氛围。
一、谋划部署抓早,确保责任落实到位。一是成立信访稳定工作专班,召开市
县组织部门信访稳定工作电视电话会议,分析全国“两会”至“七一”期间形势任
务,梳理信访工作重点,压实属地责任。坚持市县乡村联动,纪检监察、信访、政
法、宣传等多部门协同配合,推动各级各部门从严从实从细抓好责任落实,及时处
置涉组涉干信访问题。二是市委组织部主要负责同志牵头谋划制定保障建党 100
年庆祝活动信访安全工作预案,指导各级组织部门制定配套应急预案,全面排查组
织部门信访风险隐患。结合落实各级书记抓信访工作要求,召开专项调度会,对
XXX 件涉组涉干重点重复访、集体访进行集中交办,纳入攻坚台账,重点信访事项
全部落实包案领导,目前已有效化解相关信访事项 XX 件。三是举办全市组织系统信
息员网宣员保密员信访工作骨干培训班,分别就《新时代组织部门信息工作的有关
要求》《组织工作网络舆情应对与舆论引导实务》《为民解难为党分忧做好组织部
门信访工作》为 XXX 名信息员、网宣员、保密员、信访工作骨干、上挂锻炼人员开
展培训,明确重点任务,提升能力素质,为全市组织工作高质量发展注入动力。
二、源头防范抓实,确保风险排查到位。一是深入开展矛盾纠纷再排查,制定
方案、分解任务、细化措施,对重点单位、重点群体、重点人员,逐一“过筛子”,
最大限度把各类组织部门信访风险隐患排查来。动态完善台账单,明确 4类涉
组涉干风险隐患,密关注 XX 名重点人员,明确责任单位责任人,定期会商研判
推动涉组涉干信访问题解决在当地、化解在基层二是制定庆祝建党 100 周年组织
部门信访工作应急预案,重点围绕市县乡领导班子换届、村(社区)“两委”换届
“两评选表彰等工作,开展矛盾纠纷排查化解,加强风险研判和源
理,对倾向性问题及时发处置。对XX 委组织部反馈2020 年以来
信来访情将反映比较集中的问题及时纳入组织工作相关调检查内容督促
好预警防范和漏补缺工作。三是织密务结点凝聚合力。坚持多部门联动、各方
面协同,加强同上级组织部门纵向联系、与省直有关单位横向沟通分发
单位信息资源队伍和等方面势,推动到重复访、集体访有效防范
置。全与建、法等部门沟通反馈机制,明确责任主体,推动
信访有完善与有关单位联合会访制,推动化解
性较强、时间久远的“子案”。
三、制度机制抓严,确保长效运转到位。一是建立信息报告制度,对全年
时间节点,分阶段实行日报告、周报告、重大事项报告机制,及时发现和
内幕性涉组涉干信访问题,成功劝返重点敏感时期 XXX 次拟
上访人员。完善应急处置制度,加强对组织部门信访工作的研判和
制定发情应急处置预案,最大限度避免涉组涉干信访发事件发二是建立
快速查办制,制定实施《信访举报受理处理办法》,细化明确 12 条具体措施
办,对信访举事项逐一建立台账,定期调度办理情。建立应急处置
制,在机构改革划调等重要节点,成立信访举工作专班,对
访举问题,实行急事急办,确保重大信息、发事件到及时处置。
建立分析预警机制,实行“每月汇总度分析、结、年度反馈”制度,对
理的信访举逐一分析研判,深入查矛盾风险点,地提出整改建议
信访举,加大教育力度,目前已话提干部 20 。发
访举核在服务干部选拔方面的把关作运用,对不影
响使用的,任职谈话时向本人提醒;对问题复、一时难以查实的暂缓
摘要:

XX市信访工作进展情况汇报今年以来,XX市委组织部围绕组织工作中心任务,紧扣重要时间节点,周密安排,压实责任,牢固树立“万无一失、一失万无”的理念,把化解信访矛盾纳入年度重点任务,采取多种方式化解涉组涉干信访矛盾,着力解决群众合理诉求,着力提升组织部门信访工作质量,加强涉组涉干信访矛盾隐患排查化解,推动相关信访问题及时处置到位,为庆祝建党100周年营造良好氛围。一、谋划部署抓早,确保责任落实到位。一是成立信访稳定工作专班,召开市县组织部门信访稳定工作电视电话会议,分析全国“两会”至“七一”期间形势任务,梳理信访工作重点,压实属地责任。坚持市县乡村联动,纪检监察、信访、政法、宣传等多部门协同配合...

展开>> 收起<<
XX市信访工作进展情况汇报.docx

共4页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

/ 4
客服
关注