XX消防救援站第一季度队伍形势分析
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2024-03-06
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XX消防救援站第一季度队伍形势分析
自一季度以来，XX消防救援站在支队党委的正确领导下，始
终以习总书记重要讲话精神和训词精神为指引，坚持以应急管理
部、部局、总队、支队各级党委扩大会议和党风廉政建设会议精
神为导向，在继续做好常态化疫情防控工作的同时，围绕“贯彻
二十大，全力保安全”，深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”
主题教育实践活动、安全“九无”创建暨队伍事故风险隐患“清
零行动”活动、条令纲要学习月等活动开展各项工作，着力提高
队伍管理水平和灭火抢险救援实战能力，确保了队伍管理和火灾
形势“两个”稳定。我们也清醒地认识到队伍建设中还存在一些
问题。现按照“人员思想分析一遍、问题隐患查找一遍、事故案
件反思一遍”的要求对队站内部各项安全风险点分析如下：
一、存在的主要问题和不足
（一）战训基础工作方面。
一是比武考核成绩有待进一步提高。消防站在总队组织的冬
训体能普考、支队普考当中，虽然队员们都能在平日刻苦训练，
在比武场上奋勇拼搏，在赛场上你追我赶，但取得的成绩不够理
想，对标“灭火救援英雄中队”的全优标准，还需要进一步提高
二是日常基础工作不扎实。主要表现在个别通讯员道路水源
不熟悉，跟警询警不及时，过渡依赖导航软件，队站增援天津港
次数较多，通讯员对天津港地区道路交通情况还需进一步了解。
其次安全意识有待提高。在马路进行操法训练时，警戒装置设置
点位不充分，仍有社会车辆穿越训练区域。队员们安全意识较低
穿越马路进入训练区域时，个别队员未能做到“一停、二看、三
过”的要求。最后防疫措施仍需加强。主要体现在个别队员训练
后进入营区时，只进行消毒，未能及时跟进测温，防疫要求落实
不严格。
（二）思想政治教育方面。
一是队员们的思想依旧存在波动。在近期开展的2022年度拟
退转人员排摸方面，队站到期消防员11名，到期人数较多，占队
站总人数三分之一，其中1名一级消防士，8名四级消防士，2名预
备消防士，经摸排，暂无退出人员。据谈心了解，目前队员们的
思想浮动较大，大多数队员们较为担心的是休假时间、个人工资
待遇以及退出安置政策等等，对前期传达的休假倒休、工资待遇
等问题仍有不同看法，虽然总体来说还是对未来保持乐观，但也
多少出现影响工作状态的现象；二是思想教育的主动性不强。虽
然今年来各类警示教育、整顿活动不断，廉政教育的针对性、实
效性也比较强，改变了干部对党风廉政建设的思想认识问题，但
有时个别干部仍旧存在“支队怎么安排，我们就跟着做”的惯性
思维，主观能动性发挥不够，针对新形势新问题下的思想政治教
育中，具体工作开展还有待进一步加强，自选动作不多，工作质
量让需进一步提高，“创新”能力发挥不够。
摘要：
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XX消防救援站第一季度队伍形势分析自一季度以来，XX消防救援站在支队党委的正确领导下，始终以习总书记重要讲话精神和训词精神为指引，坚持以应急管理部、部局、总队、支队各级党委扩大会议和党风廉政建设会议精神为导向，在继续做好常态化疫情防控工作的同时，围绕“贯彻二十大，全力保安全”，深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育实践活动、安全“九无”创建暨队伍事故风险隐患“清零行动”活动、条令纲要学习月等活动开展各项工作，着力提高队伍管理水平和灭火抢险救援实战能力，确保了队伍管理和火灾形势“两个”稳定。我们也清醒地认识到队伍建设中还存在一些问题。现按照“人员思想分析一遍、问题隐患查找一遍、事故案件反思一...
