创建四好班子总结申报材料
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2024-03-06
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创建四好班子总结申报材料
××公司××项目部现有职工 248 人，党员 96 人，班子成员
7 人。近年来，这个项目部以创建“四好班子”为抓手，注重发
挥每名班子成员的示范引领作用，凝聚了干部员工的思想，激
发了队伍的整体干劲，年年超额完成分公司下达的各项任务指
标，连续三年被分公司评为“先进集体”。
一、注重加强学习，班子整体素质不断夯实
作业部党总支始终把提高领导班子整体素质放在首位，坚持
与时俱进，争当学习型管理者。充分发挥党组织的政治核心作
用，保证分公司党委的各项方针政策切实得到贯彻落实。
一是加强中心组学习。坚持按照中心组学习计划，每月组织
两次学习政治理论、方针政策、规章制度等知识。随着外闯市
场力度不断加大，班子成员经常外出谈合同、带队伍，我们就
把学习资料上传给这些同志，他们通过自学始终保持和家里学
习进度同步。
二是带头落实组织生活制度。班子成员按时参加机关支部和
基层联系点支部“三会一课”，严格落实双重组织生活，以上
率下推进作业部基层组织生活常态化、制度化，注重抓基层打
基础，让党的基层组织更加坚强有力，更好发挥战斗堡垒作用。
三是加强专业知识学习。坚持专业型学习与复合型学习相结
合，拓宽学习领域，做到专精兼通，使班子成员各展所长，优
势互补，领导班子的整体效能得到充分发挥。四是围绕分公司
发展目标，加强单位文化建设活动，深入开展主体教育活动，
弘扬石油精神，塑造良好形象，建设高素质的职工队伍。
二、注重团结协作，分工配合，班子整体效能显著提升
团结协作是一切事业的基础，是企业发展壮大的前提。作业
部领导班子“老中青”年龄梯次组合打造出年龄结构合理、知
识结构配套、专业优势互补管理团队，大家牢固树立大局观，
坚定地维护班子团结。
一是加强交流，形成融洽沟通氛围。班子成员分工不分家，
在履行自己的工作职责同时，尽自己最大能力互相帮助，互相
支持。由于市场分布点多面广，作业部每个市场都需要一名科
级领导带队负责全面工作，其分管的专业路工作就由在家的班
子成员及时盯上补位，保证不让任何工作挂空档。班子成员之
间不拆台、多补台，少埋怨、多支持，遇到问题，班子成员一
起上，使班子的整体效能得以充分发挥。
二是集体决策，严格落实会议制度。在“三重一大”问题上，
作业部领导班子始终坚持民主集中制，坚持少数服从多数，个
人服从组织，在广泛听取基层党员干部意见的基础上，按照集
体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则严格进行集体
研究讨论，保证了决策的科学性、民主性、合法性。严格执行
周例会制度，遇特殊情况随时召开会议。会议由专人记录，并
根据会议的要求负责收集整理会议贯彻落实情况及时向主要领
导汇报。对于会议内容，需要保密的不泄露，未议定的问题不
传播，确保各项工作有序高效开展。
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创建四好班子总结申报材料××公司××项目部现有职工248人，党员96人，班子成员7人。近年来，这个项目部以创建“四好班子”为抓手，注重发挥每名班子成员的示范引领作用，凝聚了干部员工的思想，激发了队伍的整体干劲，年年超额完成分公司下达的各项任务指标，连续三年被分公司评为“先进集体”。一、注重加强学习，班子整体素质不断夯实作业部党总支始终把提高领导班子整体素质放在首位，坚持与时俱进，争当学习型管理者。充分发挥党组织的政治核心作用，保证分公司党委的各项方针政策切实得到贯彻落实。一是加强中心组学习。坚持按照中心组学习计划，每月组织两次学习政治理论、方针政策、规章制度等知识。随着外闯市场力度不断加大，班...
