国企纪委2022年度工作总结
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2024-03-05
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公司纪委 2022 年度工作总结（2997 字）
一年来，在市纪委监委和集团党委的坚强领导下，公
司纪委切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过
加强政治引领、常态教育警示、创新工作机制等举措，认
真打好“组合拳”、关口前移“治未病”，一体推进“三
不腐”向纵深发展，不断传递勤政廉政、担当作为正能量
为集团公司高质量发展筑牢了拒腐防线、廉洁底线和纪律
红线。现将有关工作总结如下：
一、2022 年工作开展情况
（一）加强政治引领，推动“两个责任”落实落细
坚持深入谋划、统筹部署、系统推进，认真履行全面
从严治党政治责任，督促推动主体责任和监督责任落实。
协助党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设 X次，逐
级签订党风廉政建设责任书 XX 份、廉洁从业承诺书 xx 份，
推行实施领导干部“一岗双责”季度评价和风险告知“一
书两报”制度，督促“关键少数”扛稳抓牢管党治企政治
责任。深入开展走访调研座谈，汇总梳理廉政教育、监督
保障、风险防控等 5个方面 6项建议，建立问题台账，逐
一整改销号。健全完善领导班子成员基层党建联系点和分
包企业工作机制，定期开展调研指导、党课宣讲和谈心谈
话，协调解决各类问题症结。
（二）常态教育警示，推动清廉文化入脑入心
紧盯关键节点、重要领域，深入开展工程项目领域现
场警示教育、廉政党课宣讲，通过向党员干部发放廉洁从
政“公开信”、遵纪守法“提醒书”，向承建单位、施工
单位发放《廉政风险告知书》《廉政提醒函》等形式，着
力预防各类违规违纪问题。综合运用“一对一”谈话和集
体谈话等方式，完成对 XX 名中层以上干部的廉政勤政谈话
提醒。扎实推进郑州 720、政法系统胡博文、纪检系统李
文俊等典型案件以案促改，全年举办廉政夜校暨“我来讲
廉洁”活动XX 期，编发“清廉XX”XX 期，播放警示教育
片、忏悔视频 XX 部，累计接受教育 xx 人次，采取“入户
+视频”方式开展廉洁家访XX 人次，征集廉情寄语 XX 条。
（三）创新工作机制，推动监督检查走深走实
积极构建信息共享、协同联动的大监督工作格局，组
织各职能部门开展联合监督，推动所属企业不规范问题整
改落实到位。创新建立流程制度一体化廉政风险管控机制
精准排查核心业务流程中的廉政风险点，被市纪委选定为
市属企业廉洁风险防控实践样本。深入开展廉政风险等级
评定，探索实施“红橙黄”三级廉政风险预警，及时督促
纠正工作失误与偏差。出台《政治监督工作实施办法》
《关于加强巡察整改和成果运用的实施办法》，对 XX 年市
委巡察反馈意见整改完成情况进行再梳理、再审视。充分
发挥党委督查督办和纪委监督督促作用，聚焦重点问题，
督查追责问效，确保上级决策部署得到全面落实。
（四）持续正风肃纪，推动政治生态向上向好
深入落实中央八项规定精神，加强节前廉洁教育提醒，
坚持节点抽查和专项检查相结合，持续加大对公车私用、
违规吃喝、费用转嫁等问题的监督检查力度，坚决防止
“四风”隐形变异、反弹回潮。在市属平台中率先制定容
错免责清单和不担当不作为干部处理办法，严格落实“三
个区分开来”要求，快查快办快结各类问题线索，最大限
度释放出党员干部担当作为、干事创业的激情与活力。全
年组织节日节点监督检查 XX 次，“两违规”等专项监督
XX 项，调查核查市纪委交办问题线索XX 起，发出纪检建
议书 X份，精准运用“四种形态”批评教育 X人、诫勉 X
人，年内没有党员干部受到党政纪处分。
（五）锻造廉洁铁军，推动作风建设见行见效
以构建协同高效监管体系为出发点，建立 11 大类140
余项“清廉XX”建设的监管制度机制，被市国资委选定为
清廉企业创建示范单位。制定《纪检监察干部任职提名及
考核评价管理办法》，从选拔提名、评先推优、绩效考核
等方面，向大胆监督执纪的纪检干部予以倾斜，进一步拓
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公司纪委2022年度工作总结（2997字）一年来，在市纪委监委和集团党委的坚强领导下，公司纪委切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过加强政治引领、常态教育警示、创新工作机制等举措，认真打好“组合拳”、关口前移“治未病”，一体推进“三不腐”向纵深发展，不断传递勤政廉政、担当作为正能量为集团公司高质量发展筑牢了拒腐防线、廉洁底线和纪律红线。现将有关工作总结如下：一、2022年工作开展情况（一）加强政治引领，推动“两个责任”落实落细坚持深入谋划、统筹部署、系统推进，认真履行全面从严治党政治责任，督促推动主体责任和监督责任落实。协助党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设X次，逐级签订党风廉政建设...
