(一)工作人员流动快,管理力量薄弱。全县各乡镇工作杂、人员少,乡镇河长办无专职人
员,一人多责、多职现象普遍存在,常常是刚熟悉工作就调离岗位,稳定性差。如,x等因河
(段)长、河长制办公室经办人员变更,工作交接不到位,造成工作断档或遗漏失误,工作推进连续
性差。
(二)县域河道跨度长,管理难度较大。全县共有大小河流 x条,监管区域广,河流众多,加
之少数群众和部分企业存在偷排乱排、夜间排放等现象,导致河道日常监管难度增大。
(三)宣传引导不够深,群众参与度低。全县共开展河长制工作集中宣传及培训 x次,各乡镇
也积极利用横幅、召开集体大会等方式加强河长制工作的宣传,但在农村生活水环境保护治理的宣
传引导还不够,部分群众日常保洁意识仍然缺乏,群众维护河流环境卫生参与度不够,上下整体联
动的工作氛围尚未完全形成。
三、下一步工作
(一)继续强化责任意识。严格落实行政首长负责制,完善河长包河治水责任,进一步明确工
作职责,层层压实责任。定期组织开展乡镇河长制办公室工作人员和“河道生态管护员”培训工
作,有针对性地邀请省、州专家集中授课和专题辅导,确保河长制工作的有序推进。
(二)继续强化协同管治。结合x工作,加强河道问题排查,建立上下游河(段)长同管共治
机制,严厉打击河道偷排乱排行为。同时,全面梳理问题清单,分类、分段、分年度设置重点整改
流域及流域整改重点,推行渐进式销号管理,从突击整改向长效管控转变,从注重整改数量向提高
整改质量转变,行成各条河流齐抓共管、河流全段同频管理的新局面。
(三)继续强化宣传引导。采取群众喜闻乐见的形式,加大水生态保护、水环境治理和河长制
工作的宣传和引导,通过宣传活动进学校、进乡村、进企业、进广场,让群众自发参与到其中,内
化于心外化于行,形成全民参与、部门联治、社会共享的河湖水资源保护治理的社会氛围和工作机
制。