机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报
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2024-03-05
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机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报
现将*市机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）打造动员先锋，实现高位推动。抓好“领头雁”。成立
了由党政主要领导任“双组长”的能力作风建设领导小组，有关常
委同志担任领导小组办公室主任和专项组组长，*名县级领导包联*
家单位，基层党委书记自觉践行“九个带头”，每月*日确定为“书
记抓党建工作日”，形成一级抓一级的工作格局。拧紧“总开关”。
市委召开全市机关能力作风建设暨优化营商环境工作会、*次常委会
议，传达上级精神，研究工作思路，进行任务分解。打好“组合
拳”。实行工作法和“三查”考评机制，根据考评结果实施问责，
推动全市工作取得实效。
（二）打造学习先锋，实现能力提升。聚焦解放思想促振兴。
开展市委理论学习中心组学习研讨*次，巡听旁听*场次，宣讲*次，
围绕“五型**”建设形成调研报告*篇，推动调研成果转化，助推经
济社会发展，在**日报、人民日报等刊发经验信息**篇，营造浓厚
活动氛围。聚焦能力素质促增效。开展各类理论学习研讨*余次，线
上好书分享*期，查摆“五细”问题*个，优化简化工作流程*项，各
级领导干部“走流程”发现问题*个，已完成整改*个，有效解决群
众急难愁盼突出问题。聚焦正向激励促提升。重新制定出台《招商
引资优惠政策》，将重奖招商引资功臣列入《优惠政策》，建立“1
＋4”干部考察机制，推动干部积极作为。
（三）打造实干先锋，实现攻坚破难。坚持项目为王，促提档
升级。确定攻坚破难项目*项，试点创新项目*项，创先争优项目*项，
被*市纳入范围*项。坚持优化服务，促规范公正。开展“十小十
变”优化政法服务供给实践活动，累计解决群众实际困难*件次，挽
回经济损失*万元，得到省调研组表扬。坚持整治作风，促环境优化。
开展明察暗访*次，发现并督促整改问题*个，第一种形态处理*人，
通报曝光典型案例*期*起*人，作风环境不断优化。
（四）打造创新先锋，实现晋位争先。推出一批实践载体，不
断挖掘潜在优势，推动实现既定目标。在融媒体创新开办一把手
“能力作风建设大访谈”栏目*期，公开亮相，找差距、促监督。围
绕数字经济、产业链供应链等开办*期，寻求建设“五型**”新路径、
新方法。开展“万人千题”学考练线上线下答题、知识竞赛、演讲
比赛等活动，掀起比学赶超的热潮。推出党建引领城市基层治理“*
*模式”，*名机关干部下沉社区开展敲门行动*万余次，确保疫情排
查管控精准高效。
二、存在主要问题
（一）活动开展不够均衡。表现为“上热下冷”“畸轻畸重”，
少数单位存在重学习、重部署，轻实践、轻实效的现象，自选动作
缺乏亮点。
（二）问题查摆不够深入。部分单位对“低粗差”问题查找层
次较浅，没有触及问题根源，导致解决问题方法不精准。
（三）经验总结不够及时。一些重点工作、创新性工作及时总
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机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报现将*市机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）打造动员先锋，实现高位推动。抓好“领头雁”。成立了由党政主要领导任“双组长”的能力作风建设领导小组，有关常委同志担任领导小组办公室主任和专项组组长，*名县级领导包联*家单位，基层党委书记自觉践行“九个带头”，每月*日确定为“书记抓党建工作日”，形成一级抓一级的工作格局。拧紧“总开关”。市委召开全市机关能力作风建设暨优化营商环境工作会、*次常委会议，传达上级精神，研究工作思路，进行任务分解。打好“组合拳”。实行工作法和“三查”考评机制，根据考评结果实施问责，推动全市工作取得实效。（二）...
