机关单位管理制度汇编
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2024-03-05
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侵权投诉
机关单位管理制度汇编
工作人员管理制度........................................................................2
会议管理制度..............................................................................3
工作请示报告制度........................................................................5
请销假管理制度...........................................................................6
安全管理工作制度........................................................................8
文件管理制度..............................................................................9
公务用车管理制度......................................................................13
差旅费报销制度.........................................................................14
环境卫生管理制度......................................................................16
“三重一大”制度........................................................................17
档案管理制度............................................................................19
24 小时值班制度........................................................................24
工作人员管理制度
一、文旅系统全体工作人员应严格遵守《公务员法》和《事业单位
人事管理条例》中规定的各项工作制度，除国家明确规定的法定节假日
外，全体工作人员要按照规定的作息时间上下班，不得迟到、早退、无
故脱岗。无特殊情况不得以电话或微信、短信的方式请假。
二、工作期间认真履行岗位职责，不得聚众闲聊。严禁网上购物、
网上经商、聊天、听音乐、看视频、玩游戏等做与工作无关的事情。严
禁上班时间使用微信朋友圈发与工作无关的信息。严禁工作日期间饮酒。
三、工作信息及各种档案要按照档案管理规定规范保管，严谨随意
抽取，严谨丢失、损毁，严禁私自泄露或外传，所有电子、纸制档案不
得以各种原因私自拷贝、外借。
四、认真执行生活纪律，严禁参加各类赌博活动，严禁出入高档消
费场所，自觉净化生活圈、社交圈。自觉规范八小时以外言行举止，树
立良好的文旅系统工作人员形象。
会议管理制度
为进一步推进会议管理的科学化、规范化，压缩会议数量，提高会
议质量和效率，结合实际，制定本制度。
一、原则和要求
（一）原则
遵循保证工作需要、注重实效，统一管理、分工负责的原则，减少
数量，控制规模，严格审批程序，反对形式主义和铺张浪费。
（二）基本要求
1.严格遵守会议纪律，不得无故缺会、迟到、早退、或替会。会议期
间不得随意走动、接打电话、吸烟或小声交谈。因特殊情况不能参会的
必须向主持会议领导请假。组织会议部门要及时做好参会人员的统计及
签到。
2.如应参会未参会，并不履行请假手续，将给予全系统通报批评，取
消年度评优资格。如连续 2次因同一事情被通报，将影响职级晋升。
二、会务管理
会务工作由承办科室和党政办公室共同负责。
（一）承办科室负责的会务工作
1.代拟会议方案、领导讲话、主持词等；
摘要：
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机关单位管理制度汇编工作人员管理制度........................................................................2会议管理制度..............................................................................3工作请示报告制度........................................................................5请销假管理制度.......................................
