流动党员管理工作汇报_1
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2024-03-05
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流动党员管理工作汇报
今年以来，聚焦流动党员来去难掌握、管理难落实、作用
难发挥等问题，***市**区积极探索流出地与流入地“共建共
管”联动机制，推行“同乡、同住、同业”管理，切实增强了
流动党员对党组织的认同感和归属感，真正让流动党员离乡不
离组织、有家更有作为。
加强双向联系，流动党员心中有“家”。通过全面摸排走
访、推行双向报到、加强关心关怀等措施，密切流动党员与流
入、流出地党组织的情感联系。全面摸底建台账。扎实开展
“敲门行动”，全区共摸排 1609 名流出党员、195 名流入党员，
发放《流动党员活动证》1475 个。对外出党员按地域和行业分
类，全面掌握流入党员来源、就业、组织关系接转及个人基本
情况，建立健全区乡村三级流动党员信息库。“三个报告”明
动向。建立流动党员微信群，严格落实“三个报告”制度，提
醒党员做到外出前、返乡后向流出地党组织报告，外出后向流
入地党组织报告，每季度将工作思想情况向组织关系所在党组
织报告，确保两地党组织知流向、明动向。一封家书叙乡情。
向5000 余人发出《致***籍流动党员的一封信》，向流动党员
送去家乡的关怀与希望，号召流动党员主动与党组织加强联系，
积极参加党内组织生活，立足实际发挥作用。截至目前，已收
到流动党员回信 434 封、心得体会 180 篇、短视频 44 个，切实
增强了流出党员与党组织“家”的交流互动。
搭建“三同”平台，流动党员管理有“位”。针对“娘
家”“婆家”都管不到的难题，研究制定《**区加强流动党员
“三同”管理的实施方案》，织密“户籍+住地+行业”三重覆
盖的组织体系，确保流动党员管理不缺位。党委主导实行“同
乡”管理。依托乡贤建立 31 个“同乡型”流动党员党支部，由
流出地乡镇（街道）党（工）委牵头，春节前后组织开展行前
教育，或是通过邮寄、群发课件形式为其“充电赋能”，累计
培训流动党员 1634 人次。安排专人结对联系流动党员，及时交
流双向信息，定期掌握其思想生活各方面动态，帮助照看外出
党员家庭，在流动党员“归巢”期开展谈心谈话，今年以来走
访慰问流出党员 983 人，积极营造“离乡不离党、组织在身
旁”的温馨氛围。属地统筹实行“同住”管理。全区 19 个城市
社区党组织依托社区小区网格将“同住型”流动党员纳入管理，
形成“属地统筹—社区协调—党支部主导”的管理机制，流入
地对流动党员进行经常性教育管理，提供就业、租房、办证、
子女就学、权益维护等必要帮助，引导流动党员积极参与基层
治理。在中心城区打造 6个“红色驿站”，为流动党员参与组
织生活、开展志愿活动、提供温馨服务提供阵地。行业联动实
行“同业”管理。依托两新组织建立“同业型”流动党员党支
部，对流入的物管、导游、快递小哥、外卖骑手等新业态、新
就业群体进行技能指导和集中管理，现已动态管理 359 名流动
党员。在两新组织党组织领导下，流动党员定期参加组织生活，
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流动党员管理工作汇报今年以来，聚焦流动党员来去难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题，***市**区积极探索流出地与流入地“共建共管”联动机制，推行“同乡、同住、同业”管理，切实增强了流动党员对党组织的认同感和归属感，真正让流动党员离乡不离组织、有家更有作为。加强双向联系，流动党员心中有“家”。通过全面摸排走访、推行双向报到、加强关心关怀等措施，密切流动党员与流入、流出地党组织的情感联系。全面摸底建台账。扎实开展“敲门行动”，全区共摸排1609名流出党员、195名流入党员，发放《流动党员活动证》1475个。对外出党员按地域和行业分类，全面掌握流入党员来源、就业、组织关系接转及个人基本情况，建立健...
