某县关于加强年轻干部“传帮带”工作的情况汇报
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2024-03-05
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某县关于加强年轻干部“传帮带”工作的情况汇报
近年来,为落实市委组织部《关于加强年轻干部“传帮带”工
作的通知》精神,**县切实发扬“传帮带”优良传统,将“导师帮
带制”作为传承党的历史经验、传授基层工作方法、传递为民服务
情怀的有效载体,形成了互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干
事风气。
在帮带主体上,突出“靶向精准”。**县注重对帮带导师老干
部的选拔,更关注培养主体年轻干部的精准对焦,重点面向刚跨出
大学校门、参加工作不满三年、缺乏基层实践经验的年轻干部,同
时范围延伸至事业单位专业技术人员、企事业单位储备干部、村
(社区)新进班子成员等。在导师选配上,党委与组织部门为提升
对后备年轻干部的帮带效能,首先进行机关干部自荐、群众推荐,
在此基础上再由组织部确定一批从事基层工作时间长、经验丰富、
曾担任过领导职务的退二线干部作为导师,和年轻干部建立师徒帮
带关系,有力确保了工作方法、专业技能、人民情怀、责任担当的
有效传递。采用“一带一”“一带多”的方式,优选了**名帮带导
师与***名帮带对象进行帮带结对,以年轻干部需要提高的“七种能
力”为抓手,以“严、强、干、活、实”为工作要求,切实加强帮
带经验交流、深化帮带效果,着力搭建了高素质的干部梯队。
在帮带方法上,立足“基层一线”。基层干部做好群众工作的
基本功包括化解矛盾纠纷和解决基层现实问题。在帮带过程中,导
师作为帮带主体根据自身工作经验结合帮带对象个人特点,采取灵
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某县关于加强年轻干部“传帮带”工作的情况汇报近年来,为落实市委组织部《关于加强年轻干部“传帮带”工作的通知》精神,**县切实发扬“传帮带”优良传统,将“导师帮带制”作为传承党的历史经验、传授基层工作方法、传递为民服务情怀的有效载体,形成了互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事风气。在帮带主体上,突出“靶向精准”。**县注重对帮带导师老干部的选拔,更关注培养主体年轻干部的精准对焦,重点面向刚跨出大学校门、参加工作不满三年、缺乏基层实践经验的年轻干部,同时范围延伸至事业单位专业技术人员、企事业单位储备干部、村(社区)新进班子成员等。在导师选配上,党委与组织部门为提升对后备年轻干部的帮带效能,首先进...