任正非：在干部管理工作汇报会议上的讲话
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2024-03-04
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在干部管理工作汇报会议上的讲话
任正非
一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标， 在贡献
面 前人人平等。总干部部要抓住时机，支撑公司队伍换血
以祛 除平庸与惰怠，打造一支可支持公司在未来占领胜利
制高点 的钢铁干部队伍。
总干部部以及各级干部管理的所有一切工作要对准目
标，这个目标就是贡献。管理就是要强调干部的实际贡献，
而不是过于强调干部的素质。过去把素质看得很重， 没有贡
献怎么可以？ 这个人能力用素质模型去评价或许不强， 但实
际贡献很大，为什么不可以先提起来？提起来后继续考核、
考试素质， 不行还可以下去，归队当兵。每个干部都说自己
有贡献，那就公示出来，大家评议，可以贴在网上去嘛。
要大胆在火线中选拔，在战壕中提拔干部、专家、专业
人员， 要让一些优秀人员直接穿越上来， 以激活干部群体和
组织。干部要抓得住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦胜利。
主官、 主管一定实行每年 10%的末位淘汰， 迫使自我
学 习， 科学奋斗。下岗的管理干部一律去内部人才市场重
找工 作机会。实在需要向下安排岗位的，一定先降到所去
岗位的 职级， 并继续考核不放松；
专家一定通过“以考促训”提高自己的能力， 不断的
通 过循环考核、考试， 在实践中作出贡献才给以评价。在
循环 考核、考试中区别使用，以及合理淘汰；
专业人士主要作好自己的本职工作，对过程负责，不对
结果负责， 准确、及时、认真的服务， 实行绝对考核， 不
进 行相对考核， 不实行末位淘汰。考试岗位不变， 也许每
次考 试题目也不变，不同专业、不同职级考试不同。可以
工作到 五、六十岁。
出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员， 没有出
成绩的地方， 要客观评价、综合考虑， 不完全是简单的数据。
我们对干部不求全责备， 可以提拔起来再要求他改正自己不
足的地方， 不要总是提拔乖孩子上来。我们现在就要通过这
3~5 年把一批平庸或惰怠的干部更替掉， 要下决心换一批血。
不然 5 年以后，我们要去争夺世界战争的制高点时， 干部还
是稀稀拉拉的样子， 那么现在留下那些干部有什么用？
干部管理是每个部门一把手的责任，总干部部及各级干
部管理体系是支撑系统。在这个大原则定下来以后， 也要
允 许总干部部大胆行使一些必要的权力， 将不合适的干部
及时 识别、铲除和替换。
二、抓紧时间“精兵简政”，加快干部专家破格提拔步伐、
加快对平庸干部淘汰。淘汰从机关开始、从高级干部开始，
从一层 AT 开始。
华为不是永恒可以在这里工作的， 要抓紧时间“精兵
简 政”、减少不贡献或贡献不大的冗员。合理分步骤地改组
AT
团队，AT 必须是领导胜利的团队。当前形势下公司不是大
力 扩张阶段， 是战略收缩与巩固阶段，不能好好干活的人
就应 该离开。精简的对象也可以是高级干部， 高级干部有
什么不 可以淘汰的？ 平庸、惰怠和落后的高管淘汰了， 下
面优秀基 层员工就可以升上来成为高级干部，淘汰一个落
后的高管可 以支撑好几个优秀员工的激励。
机关干部不能官官相护， 能干的人没贡献也要退出。
随 着我们管理水平越来越高， 也不需要这么多所谓能干的
人呆 在机关，能干的人没贡献也要走人。要加快基层专家、
客户 经理、支撑服务的人员破格提拔的步伐， 因为流水不
腐、户 枢不蠹，平庸与落后干部堆积，公司迟早要败掉。
所以机关干部不能官官相护，机关要接受一线的评价，
努力为前线服务、支持、合理监管，基层才会信任你。机关
铲除了平庸的人员， 一线还有其它优秀人才可以上来。在当
前的干部梳理中， 这个干部原来是正职， 现在改为副职，为
什么要做这样的事？ 从正职岗位上不合格清理的，就可以直
接到内部劳动力市场找工作去了。我在公共关系部讲话，英
国、法国这些公共关系的头，如果不冲锋上战场，只会写
PPT， 那就转为负责日常流程执行的职员去。
总部机关应优化管理，实行大部门制，减少重复劳动。
你们的重复“劳动”，就是搞乱整个战场， 增加一线负担。机
关人浮于事重复劳动这种创造就业方式，就是逃避上战场，
责任由各体系干部部长承担，你看不清你本部门的人浮于事
以及整个机关的平台的重复建设，就是你的任职还不合格。
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公文堂——海量公文资料，关注立即下载www.gongwentang.com在干部管理工作汇报会议上的讲话任正非一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标，在贡献面前人人平等。总干部部要抓住时机，支撑公司队伍换血以祛除平庸与惰怠，打造一支可支持公司在未来占领胜利制高点的钢铁干部队伍。总干部部以及各级干部管理的所有一切工作要对准目标，这个目标就是贡献。管理就是要强调干部的实际贡献，而不是过于强调干部的素质。过去把素质看得很重，没有贡献怎么可以？这个人能力用素质模型去评价或许不强，但实际贡献很大，为什么不可以先提起来？提起来后继续考核、考试素质，不行还可以下去，归队当兵。每个干部都说自己有贡献，那就公示...
