经验材料:在打造科研保障推动企业全面转型发展工作

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经验材料:在打造科研保障推动企业全面
转型发展工作
   青年兴则国家兴,青年强则国家强。习近平总书记在
党的二十大报告中特别指出,全党要把青年工作作为战略
性工作来抓。中国*科技集团*部加速推动青年全面发展,
制定《“十四五”*部青年成长成才规划 30 条》,启动青年
才培星计*基础业中“青
星”,为*部全面转型发展奠定人才之基。
  一、党委统筹规划,实施“星计划”人才培养策略
  (一)潜心育才,倾力打造“星计划”
  *部以技术三支的青要对
2年为一个实施周期,将青年成长划分为“星启”“星
芒”“星耀”三个阶段。“星启”青年为入职两年内的新
员工;“星芒”青年具有比较丰富的实践经验和一定的综
合管理水平、技能操作能力;“星耀”青年具有较高的专
业理论水平、较强的专业影响力和实践经验。采取定期考
核、动态调整的淘汰机制,并在各阶段开展三类青年的分
类规划、定向指导,助力青年成长为堪当重任的*“青春星”。
  (二)一人一策,持续筑牢“培养皿”
  *部为耀”青部领素质根据
业配备部内外专家作为专业导师;按工作领域为“星芒”
年配备高级职称人员作为导师;为“星启”青年配备督导
”的*部培批素的“人才
*基础保障事业提供了坚强支撑。
  (三)明确重点,全力打造“青春星”
  “星启”青年重引领,通过“青年大学习”行动、设
立“青年会客厅”等措施,引导青年把政治教育和理想信
念教育摆在首位。“星芒”青年重培养,推荐青年参加五
院青年马克思主义者培训班,大力推进优秀青年入党推优
培训进修工作,鼓励青年考取行业资格证书。“星耀”青
年重锤炼,采取内部培养、外部吸收双渠道模式,打造后
备干部梯队,推荐青年参加集团青年马克思主义者培
训班、部中领导干部培训班等;设立“星耀”,并
高计划”等人才青年管理型人才
队伍设。
  二、构建渠道机制,加速“人才强部”
  (一)委发力,实人才“破圈出道”
  党*略报“三推动
三个加强”的重点,引导“青春星”在中心任
发展工作中,发截至目
,“星计划”青年的研究课题都已正
19的“星计划”青年领导干部和班

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摘要:

经验材料:在打造科研保障推动企业全面转型发展工作  青年兴则国家兴,青年强则国家强。习近平总书记在党的二十大报告中特别指出,全党要把青年工作作为战略性工作来抓。中国*科技集团*部加速推动青年全面发展,制定《“十四五”*部青年成长成才规划30条》,启动青年人才培养“星计划”,打造*基础保障事业中闪亮的“青春星”,为*部全面转型发展奠定人才之基。  一、党委统筹规划,实施“星计划”人才培养策略  (一)潜心育才,倾力打造“星计划”  *部以管理、技术、技能三支队伍中的青年为主要对象,以2年为一个实施周期,将青年成长划分为“星启”“星芒”“星耀”三个阶段。“星启”青年为入职两年内的新员工;“星芒”青...

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