在激励干部担当作为专题座谈上的汇报发言提纲范文
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2024-03-03
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在激励干部担当作为专题座谈上的汇报发言提纲
全省组织部长会议提出，要拿出实招硬招，努力锻造忠诚干净
担当的高素质专业化干部队伍。我区认真贯彻落实全省组织部长会
议提出的“以更优导向建强干部队伍，为高质量跨越式发展提供有
力保障”的部署要求，坚持把正确的用人导向作为激励干部担当作
为的头道“工序”，聚力疏通“三个堵点”，助力全省高质量跨越
式发展。
一是疏通“思想”堵点，强化理论武装，引领干部勇为“战斗
员”。一是铸“思想之魂”，砥砺深耕赢未来。将必学与选学结合
起来，加强对马克思主义基本原理，以及马克思主义中国化最新理
论成果，特别是 XJP 新时代中国特色社会主义思想的学习，讲好大
道理，塑造大格局。抓“关键少数”，躬亲示范促成长。通过抓好
“关键少数”带动“绝大多数”，部门党组（党委）书记带头加强
政治理论学习和政治行动实践，坚持以上率下，形成“头雁效应”，
以言传身教带动机关党员干部政治能力提升，助力全党政治建设踏
石留印、抓铁有痕，扎实推进，同时多层次开展干部谈心谈话，交
流思想、点透问题，解除干部思想包袱，及时跟踪了解干部思想工
作状况，提高学习效率，推动年轻干部理论学习往深里走、往心里
走、往实里走。二是加强“作风建设”，塑能逐梦迎“赶考”。大
力发扬“严真细实快”的作风，开展“磨砺党性讲政治”、“任务
攻坚提质效”、“凝聚民心夯基础”、“正反激励促作为”四大行
动，认真查摆“应付了事、有名无实、折扣变通、变样走形、虎头
蛇尾、推诿扯皮”等六种问题，拿出“拼”的勇气、“闯”的劲头、
“进”的状态，与最优者对标、与最快者赛跑、与最强者比拼，向
“十型”问题说不，做到赶考路上冲在前、功成必定有我辈。
二、疏通“选育”堵点，严把选用关口，激励干部敢入“冲锋
队”。坚持面向基层，突出实干、注重担当的用人导向。给予基层
干部更多的支持、帮助和理解，最直接有效的办法是不让实干者吃
苦又吃亏、受累又受气，发掘出沉心静气抓发展、履职尽责在状态、
实绩突出能服众的基层干部，不拘一格优先使用、大胆重用，让挑
选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，推动营造“事事马
上办、人人钉钉子、个个敢担当”的良好氛围。一是科学培养砺精
兵，练就过硬真本领。注重“抓落实”与“抓成效”并举，将年轻
干部选派到吃劲岗位，及时交任务、压担子，把火热的实践作为最
好的课堂，投身基层一线，直面民生难题和群众诉求，发现问题、
解决难题，让年轻干部在基层这座“富矿”中汲取养分、在一线
“大熔炉”里百炼成钢，锻造干部敢担当、善担当的“铁肩膀”。
二是政策保障定“军心”，干部奋进无隐忧。从政治上激励、工作
上支持、待遇上倾斜、精神上鼓舞、生活上照顾、思想上关爱等方
面建立健全党内关怀帮扶长效机制，不断增强干部的荣誉感、归属
感、获得感，让更多基层干部和基层人才留下来、稳得住、有奔头、
有盼头，使广大干部受尊重、得实惠、有保障，力求干部陷阵扫荆
棘，组织稳心筑后盾。
摘要：
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在激励干部担当作为专题座谈上的汇报发言提纲全省组织部长会议提出，要拿出实招硬招，努力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。我区认真贯彻落实全省组织部长会议提出的“以更优导向建强干部队伍，为高质量跨越式发展提供有力保障”的部署要求，坚持把正确的用人导向作为激励干部担当作为的头道“工序”，聚力疏通“三个堵点”，助力全省高质量跨越式发展。一是疏通“思想”堵点，强化理论武装，引领干部勇为“战斗员”。一是铸“思想之魂”，砥砺深耕赢未来。将必学与选学结合起来，加强对马克思主义基本原理，以及马克思主义中国化最新理论成果，特别是XJP新时代中国特色社会主义思想的学习，讲好大道理，塑造大格局。抓“关键少数”，...
