组织部门“能力作风建设年”工作汇报 (1)

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组织部门“能力作风建设年”工作汇报
今年,我市结合“能力作风建设年”活动安排部署,明确提出“争当表率、
争做示范、走在前列”的要求,全面建立领导责任、工作推进、考核评价、督
导问责“四个体系”,确保工作目标任务清晰、运转高效、形成闭环,为全市
组织工作高质量发展奠定坚实有力基础。
一、“一把手”靠前指挥,全面构建“横到边+纵到底”的领导责任体系。
铁力市委组织部主要领导组织召开专题会议,学习传达贯彻省、伊春市组织部
门关于“四个体系”建设工作的有关部署要求,主持起草了《中共铁力市委组
织部关于推行落实年度重点工作“四个体系”的实施方案(试行)》及 4
方案,精心构建了“组织部长+班子成员+组室负责人+具体工作人员”和“市
委组织部+党委(党组)+基层党支部”的“横到边、纵到底”责任格局,有
效形成了责任到人、运转顺畅的领导责任网络。同时,第一时间组建了市委组
织部推进落实年度重点工作领导小组,由部内主要领导担任组长,牵头对年度
重点工作任务进行细化分解,压紧压实各方责任,切实增强组织工作的科学性 、
指导性、针对性。
二、“一盘棋”统筹落实,建立健全“一本账+四式法”的工作推进体系。
为稳步有序推进重点工作落实,结合省、市第十三次党代会确定的党的建设和
组织工作目标任务,着眼 2022 年全市组织工作要点,建立了包43 项重点工
作的“一本账”,将长期任务短期化、目标任务具体化,以月为单位配套制定
了《重点工作推进作战图》,实行“挂图作战”,打造“有形抓手”,确保年
度重点工作在贯彻落实中不跑调、不走样、不打折。统筹运用“一线工作法”
“十指弹钢琴”“跳起摸高”“打铃交卷”等工作方法,建立健全包保式、会
摘要:

组织部门“能力作风建设年”工作汇报今年,我市结合“能力作风建设年”活动安排部署,明确提出“争当表率、争做示范、走在前列”的要求,全面建立领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”,确保工作目标任务清晰、运转高效、形成闭环,为全市组织工作高质量发展奠定坚实有力基础。一、“一把手”靠前指挥,全面构建“横到边+纵到底”的领导责任体系。铁力市委组织部主要领导组织召开专题会议,学习传达贯彻省、伊春市组织部门关于“四个体系”建设工作的有关部署要求,主持起草了《中共铁力市委组织部关于推行落实年度重点工作“四个体系”的实施方案(试行)》及4个子方案,精心构建了“组织部长+班子成员+组室负责人+具体工作...

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