组织人事工作汇报
VIP专免
2024-03-03
999+
16.15KB
6 页
海报
侵权投诉
组织人事工作汇报
按照巡查组关于巡查组织人事工作有关要求,现将我单位
组 织人事工作开展情况汇报如下:
一、基本情况
XX 公司下设 5 个职能管理部门和 17 个经营部门,现有在
职 职工 1421 人,其中处级以上干部 xx 人,副科级以上
干部 xx 人。 xx 名干部中,40 岁以下 xx 人, 50 岁以上
xx 人,干部 队伍年龄结构比较合理,梯队建设比较科学。
职工队伍中大 专以上学历有 xx 人,占职工总人数的 xx
%,中级技师以上 职称有 xx 人,占职工总人数的 xx %,
职工队伍整体素质能 力在行业内比较高。
二、党的十九大以来干部选拔任用情况
2017 年以来,我公司根据经营管理工作发展需要,先后提拔
任用干部 5 人。分别是: ……。提拔任用的 5 名同志平均
年 龄 41 岁,工作时间均在 10 年以上,具有丰富的基层工
作经 验,提拔任用前均在原工作岗位上取得了优异的工作
业绩, 获得了职工的一致好评,从任职条件、任职资格、工
作能力、 工作业绩等方面综合考察,都具有丰富的管理工
作经验,均 已具备胜任相应岗位的能力。我公司在干部提拔
任用工作中, 认真贯彻党的干部工作路线,严格按照党的
政策办事、按照 组织原则办事、按照规章制度办事、公道
正派的选人用人,
切实把好了政治素质关、能力作风关、工作实绩关、民主推
荐关、组织考察关和任用审批关,无任何破格选拔任用情况。
三、选拔任用干部的主要做法
我公司坚持以公平公正为前提,以公开民主为方向,严格
遵 循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序、标
准、 纪律开展干部选拔任用工作。
一是始终坚持“德才兼备,以德为先”的选人用人原则。
按 照组织认可、职工群众认可的要求,讲政治、重业绩、
看品 行、用能人,形成“重品德、重作风、重业绩、重公
认”的 用人导向,营造了党政放心、干部群众满意、风清
气正的选 人用人氛围。
二是积极推动公司干部年轻化进程。公司从企业的长远发展
出发,破除论资排辈思想,在坚持干部选拔任用各项原则的
前提下,提拔工作能力突出的优秀年轻人才,实行“新老搭
配、平稳过渡”的人事格局,形成了合理、科学的干部梯队,
优化了干部结构,增强了领导层的活力,为公司的后续发
展 提供了坚强的组织保障和人才支撑。
三是引入竞争机制,注重工作实绩。选拔任用干部严格执行
民主推荐制度,采用“公开选拔、竞争上岗”的方式,把工
作业绩作为选拔任用干部的基本依据,做到“谁有本事谁干、
谁能干好谁干”,使一批具有基层工作经历、文化程度高、
独 具创新意识、业务能力突出、懂经营会管理的人员进入
领导
标签: #工作汇报
摘要:
展开>>
收起<<
组织人事工作汇报按照巡查组关于巡查组织人事工作有关要求,现将我单位组织人事工作开展情况汇报如下:一、基本情况XX公司下设5个职能管理部门和17个经营部门,现有在职职工1421人,其中处级以上干部xx人,副科级以上干部xx人。xx名干部中,40岁以下xx人,50岁以上xx人,干部队伍年龄结构比较合理,梯队建设比较科学。职工队伍中大专以上学历有xx人,占职工总人数的xx%,中级技师以上职称有xx人,占职工总人数的xx%,职工队伍整体素质能力在行业内比较高。二、党的十九大以来干部选拔任用情况2017年以来,我公司根据经营管理工作发展需要,先后提拔任用干部5人。分别是:……。提拔任用的5名同志平均年龄...