作风能力建设年主题经验汇报材料(3)
VIP专免
2024-03-03
999+
15.32KB
7 页
海报
侵权投诉
作风能力建设年主题经验汇报材料(3)
xx 省委、省政府作出“推进作风革命加强机关效能建设”的重大
部署,在全省迅速掀起一场波澜壮阔的作风革命效能革命,必将有力
推动全省各级机关和广大干部作风大转变效能大提升。xx 省xx 市贯
彻省委提出的项目工作法、一线工作法、典型引路法,结合实际,推
行面对面工作方式,深入开展“大调研、大下访”活动,引导全市各
级干部以自我革命精神在面对面工作中转作风、提效能、增活力,真
正做到“总书记有号令、党中央有部署、省委有安排、xx 见行动”。
一、“面对面”工作是转作风提效能的关键一招
“面对面”工作是拉近群众感情的有效渠道。群众路线是党的根本
工作路线,是党永葆生命力和战斗力的传家宝。任何时候,群众路线
走得好,党的事业就发展得好。反之,群众路线走偏了,党的事业就
会受到影响。我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最
大危险是脱离群众。当前,少数干部依然存在“衙门作风”,只会坐
在办公室里“心忧天下”,不主动与群众打交道,听不懂群众语言,
不善于做群众工作,对群众所急、所需、所盼置若罔闻,甚至影响到
了群众利益。党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想,时刻铭
记“民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之”,增强贯彻党的群
众路线的自觉性和坚定性,始终同人民想在一起、干在一起,做到行
动上深入群众、工作上依靠群众、民生上造福群众,充分激发蕴藏在
人民群众中的创造伟力。
“面对面”工作是转变干部作风的必由路径。面对面交流,可以直
接感受对方的心理变化,准确体会对方的真实想法,从而达到快速有
效沟通的效果。工作中,通过面对面交流,可以最直接了解群众的操
心事、烦心事、揪心事,可以最直接掌握企业经营遇到的痛点、难
点、堵点,可以最直接向上反映基层的所思、所想、所盼。基于这些
认识,我们鼓励干部走出机关,走到一线,深入基层,深入群众,到
农户的火塘边听民声、察民情、解民忧;鼓励干部到项目现场、工厂
车间、田间地头,在一线转变作风、发现问题、解决问题;鼓励干部
到发达地区、到大企业,积极接触企业家、积极宣传推介、积极引资
引智;鼓励干部积极到国家部委、省级部门汇报衔接、争取支持。
“面对面”工作是推动高质量发展的现实需要。推动高质量发展是 xx
的第一要务。习近平总书记在给xx 省沧源佤族自治县边境村的老支书
们回信中,勉励他们发挥模范带头作用,引领乡亲们建设好美丽家
园,维护好民族团结,守护好神圣国土,这是新时代xx 发展的行动纲
领,也是xx 工作的根本遵循。当前,xx 发展不平衡不充分问题仍然
突出,推动城乡协调发展任务艰巨;民族问题、宗教问题、边境问题
相互交织,开展民族工作面临巨大压力;疫情、战情、警情叠加,守
边固土困难重重。我们要始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托,忠诚拥
护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,深入贯彻落实习近平总书
记考察 xx 重要讲话和重要指示批示精神以及习近平总书记给沧源县边
境村老支书们的重要回信指示精神,深入开展“心向总书记、心向
党、心向国家”主题教育,增强“人人都是收信人”的主人翁意识,
完整、准确、全面贯彻新发展理念,全力推动 xx 经济社会高质量发
展,唱响新时代阿佤人民的幸福之歌。
二、“面对面”工作体现的是手握“金刚钻”敢揽“瓷器活”的
硬道理
敢于向矛盾叫板。是否敢于直面矛盾,是否善于化解风险,是检
验干部是否合格的重要标尺。实践中,碰到矛盾“打太极”、遇到问
题“绕道走”的干部依然存在,这是不敢担当的典型表现。各级干部
要把消除化解矛盾作为职责所系、使命所在、价值所在,既不制造矛
盾,又不害怕矛盾,更要化解矛盾;既不夸大矛盾,又不掩盖矛盾,
更要消除矛盾。要严格落实领导干部包办信访积案、接访下访、调查
标签: #汇报材料
摘要:
展开>>
收起<<
作风能力建设年主题经验汇报材料(3)xx省委、省政府作出“推进作风革命加强机关效能建设”的重大部署,在全省迅速掀起一场波澜壮阔的作风革命效能革命,必将有力推动全省各级机关和广大干部作风大转变效能大提升。xx省xx市贯彻省委提出的项目工作法、一线工作法、典型引路法,结合实际,推行面对面工作方式,深入开展“大调研、大下访”活动,引导全市各级干部以自我革命精神在面对面工作中转作风、提效能、增活力,真正做到“总书记有号令、党中央有部署、省委有安排、xx见行动”。一、“面对面”工作是转作风提效能的关键一招“面对面”工作是拉近群众感情的有效渠道。群众路线是党的根本工作路线,是党永葆生命力和战斗力的传家宝。...