市级组织工作汇报
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2024-03-03
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市级组织工作汇报
今年以来，全市各级组织部门深入学习贯彻全国、全市组
织部长会议精神，结合各自实际，大力倡树“严真细实快”作
风，扎实开展“‘四提’‘五要’见行动”，通过创新工作举
措、健全制度机制，持续强化基础工作、基本能力、基础业务、
基本队伍建设，推动全市组织工作质量提升、速度提升、效果
提升。
一、深化教育培训，提高能力素质。各级组织部门把今年
作为“党内法规学习年”，全面加强学习型机关、学习型党支
部建设，依托“组工干部大讲堂”，强化组工干部教育培训，
通过举办“‘四提’‘五要’见行动”交流研讨、业务比武、
辅导报告、演讲比赛、主题征文等系列活动，引导组工干部练
好组工业务基本功，争做组织工作行家里手。**市组织开展
“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”，指导市直部门单位制
定本行业能力提升计划，编制业务应知应会手册；推行“每周
夜校”制度，举办换届后新任职领导干部“履职提能”培训班，
培训机关、企事业干部 15.3 万人次；加强干部实践锻炼，选派
50 名干部到一线服务重点项目、1855 名干部联系包靠企业、
393 名干部参与市县乡双向挂职；分领域开展业务技能实操比
武573 场次，各级各部门每 2个月开展 1次专业知识测试。**
开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，编印《习近
平总书记关于组织工作论述摘编》，在党支部、党小组、青年
理论学习小组推行“第一议题”制度，每周五安排组工干部上
讲台、讲政策，每月举办 1次“组工干部大讲堂”，每月开展 1
次组工干部“全员下访”，以过硬素质争创一流业绩。**县建
立组织部门“中层干部上讲台”制度，按照“提前备课、轮流
上台、全面覆盖”的要求，每周五下午安排 1名科室负责人作
为主讲人，以脱稿或 PPT 形式，讲理论政策、讲业务知识、讲
问题案例、讲经验做法，着力打造“一专多能”队伍，目前已
开展 6期。**开发区部署“五个一”专项活动，即开展一次
“塑造阳光心态，做最优秀的组工干部”专题培训，一次“不
忘初心勇担当、牢记使命走在前”主题党日，一次“我的岗位
我负责、我在岗位请放心”专题研究，一次“‘四提’‘五
要’见行动”主题征文，一次“基层党务工作”桌面推演，持
续加强业务能力建设。
二、主动寻标对标，推动比学赶超。各级组织部门坚持事
争一流、唯旗是夺，扎实开展寻标对标活动，主动与全国最先
进的地方比，向做得最好的地方学，形成比学赶超、争先进位
的良好氛围。**市围绕“比工作标准，看自我要求严不严，提
升政治能力；比工作态度，看担当尽责真不真，提升攻坚能力；
比工作节奏，看思想行动快不快，提升执行能力”等“五比五
看五提升”工作安排，开展对标树标追标行动，各科室（中
心）对标杭州、**等18 家单位，确定追赶任务 40 项，制定提
升措施67 项，组织到外地考察 7次、联系对接 32 次，研究出
摘要：
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市级组织工作汇报 今年以来，全市各级组织部门深入学习贯彻全国、全市组织部长会议精神，结合各自实际，大力倡树“严真细实快”作风，扎实开展“‘四提’‘五要’见行动”，通过创新工作举措、健全制度机制，持续强化基础工作、基本能力、基础业务、基本队伍建设，推动全市组织工作质量提升、速度提升、效果提升。一、深化教育培训，提高能力素质。各级组织部门把今年作为“党内法规学习年”，全面加强学习型机关、学习型党支部建设，依托“组工干部大讲堂”，强化组工干部教育培训，通过举办“‘四提’‘五要’见行动”交流研讨、业务比武、辅导报告、演讲比赛、主题征文等系列活动，引导组工干部练好组工业务基本功，争做组织工作行家里手。*...
