组织系统自身建设经验做法：2022年全市组织系统自身建设经验做法（4篇）
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全市组织系统自身建设经验做法汇编（4
篇）
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.随州市：打造“三力三为”型组工干部队伍............1
2.随县：提“三力”促钢铁组工建设.......................3
3.广水市：聚焦“三个第一等”擦亮组工“金字招牌”
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4.曾都区：建设学习型、服务型、效能型“三型”机关
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随州市：打造“三力三为”型组工干部队伍
随州市委组织部牢记习近平总书记提出的“讲政治、重
公道、业务精、作风好”重要要求，持续抓好自身建设，
着力打造“三力三为”型组工干部队伍。
坚守忠诚强定力，促主动作为。坚持政治思想淬炼。把
习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为部务会“第一
议题”、中心组学习“第一主题”、支部主题党日“第一
专题”，强化理论武装、筑牢政治忠诚。坚持大战大考锤
炼。随州“3·31”疫情发生后，动员 37 名机关干部凌晨集
结下沉社区，协助开展核酸采集、志愿服务等工作，守牢
小区“首道防线”。坚持重要岗位锻炼。将10 名干部放在
乡村振兴、社区治理、信访维稳、招商引资等岗位锻炼，
锤炼过硬本领。
比学赶超强活力，促奋发有为。有声有色开展“多彩党
日”。深入红色美丽村，开展“支部主题党日+主题实践活
动”，采取“春季重走张体学之路、夏季追溯新五师之
迹、秋季体验田王寨之旅、冬季感悟九口堰之史、一线课
堂接受红色教育”的“4+1”机制，引导干部现场受教育、
长 才 干 。 有 滋 有 味 举 办 “ 书 香 组 工 ” 。 建 立 “ 书 香 驿
站”，添置图书 200 余册，倡议干部每天读书一小时、每
月阅读一本书，每季度组织读书分享沙龙。有章有法组织
“外调内研”。倡导每名干部每年赴市外或省外先进地区
参观学习、开阔视野;分支部领题到市内村(社区)开展至少
一周的蹲点式调研，访民情、听民意、解民难。
知行合一强能力，促担当善为。组织“部长传帮带、科
长讲业务、干部谈体会”大学习。部领导定期开展“传帮
带”式 交心谈心;每月中心组学习举办“组工业务大讲
堂”，由2名科长上台讲授核心业务，课后编印本期《组
工业务小课堂》，下期大讲堂前，由部领导抽签提问、现
场测试;围绕参与急难险重工作、最成功一件事，定期组织
干部畅谈体会。开展“办文高质量、办会高标准、办事高
效率”大讨论。督导干部办文既重程序、又重内容，办会
既抓规范、又抓细节，办事既讲效率、又讲结果，以归零
心态，查摆改进工作中与规范化、标准化、精细化等方面
不一致的问题，做到能干事、干成事。推进“常规工作夯
基础、重点工作求突破、亮点工作创品牌”大实践。推动
科室聚焦需夯基础的常规工作、需求突破的重点工作、需
创品牌的亮点工作，梳理制定工作清单，并坚持“一张清
单绘到底”，每季度末对清单内容调整充实、跟踪督办，
确保全年组织工作高质量推进。
摘要：
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全市组织系统自身建设经验做法汇编（4篇）1.随州市：打造“三力三为”型组工干部队伍............12.随县：提“三力”促钢铁组工建设.......................33.广水市：聚焦“三个第一等”擦亮组工“金字招牌”...............................................................................54.曾都区：建设学习型、服务型、效能型“三型”机关..............................................................................
