2019年党员存在的问题和原因分析及整改方向
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2024-03-02
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2019 年党员存在的问题和原因分析及整改方向
存在的问题：
一是工作积极性不够。工作的积极性主动性不够，习惯于被动
接受领导交办的任务，主动思考、超前谋划的责任感缺乏。自
认为比较年轻、资历较浅，工作方面常常放不开手脚，总是担
心老同志对我有不同看法。
二是工作方式不灵活。沟通协调意识不强，向领导请示汇报得
少，密切联系群众不够。与自己业务联系较为紧密的科室接触
得多，一些和自己业务联系不紧密的科室接触得少；个人单打
独斗时候多，团队合作时候少。
三是工作责任感不强。攻坚克难的劲头不足，比如在国课申报
方面，自己往往先入为主地认为成功申报的可能性太小，缺乏
动力和信心，于是临时抱佛脚、被动应付。
原因分析：
一是中等拖延症“患者”，作为一名党员干部的荣誉感、责任
感和使命感不强，遇到事情能拖就拖，做事情不够上心。
二是服务意识淡薄。总认为事不关己高高挂起，别人的事情你
过多关心反而让人讨厌，同志对我的帮助多，我对同志的服务
少；做事急躁，不够细心。
三是自我要求降低。存在安于现状、不求进取的消极思想，危
摘要：
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2019年党员存在的问题和原因分析及整改方向存在的问题：一是工作积极性不够。工作的积极性主动性不够，习惯于被动接受领导交办的任务，主动思考、超前谋划的责任感缺乏。自认为比较年轻、资历较浅，工作方面常常放不开手脚，总是担心老同志对我有不同看法。二是工作方式不灵活。沟通协调意识不强，向领导请示汇报得少，密切联系群众不够。与自己业务联系较为紧密的科室接触得多，一些和自己业务联系不紧密的科室接触得少；个人单打独斗时候多，团队合作时候少。三是工作责任感不强。攻坚克难的劲头不足，比如在国课申报方面，自己往往先入为主地认为成功申报的可能性太小，缺乏动力和信心，于是临时抱佛脚、被动应付。原因分析：一是中等拖延...
