民主生活会对照检查材料原因分析400条
VIP专免
2024-03-02
999+
215.65KB
147 页
海报
侵权投诉
民主生活会对照检查材料原因分析
1、理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。很多班子同志
觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲月
月学， 自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、
不违规，管好身边的人， 做好份内的事， 就是对共产主义
理 想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低
了， 对理论学习放松了， 中心组学习钻得不深，研究不透，
学用 脱节； 政治敏锐性不强， 对损害党的形象的言行主动
作斗争 意识不强；对当好新常态下的排头兵信心不足，办
法不多， 一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决
实际问题的 能力发挥。
2、宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。少数同志随着
职务的升迁， 不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感， 自以为
能力比别人强、办法比别人多， 碰到困难不主动向基层干部
群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工
作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着
迎合上级、赢取口碑的私心杂念， 导致到基层体察民情接触
群众少了， 与群众同吃同住同劳动少了， 亲自沉下去解决具
体信访问题少了， 这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯
上” 的思想占了主导，功利主义占了上风。
3、进取精神退化，“领头雁”意识不强。少数同志担任
领导职务时间较长， 存在“功到业熟”的骄傲情绪， 躺在“功
劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足， 听着“变化很大”的
赞美声自我陶醉， 对新形势新要求把握不够， 对面临的危机
和差距认识不足， 在产业提升、转型发展、生态建设、精准
扶贫、民生改善等工作中步子迈不开， 效果不明显。有的认
为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有
的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，
与“领头雁”的作风和作为相去甚远。
4、实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进和
作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多
事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察
实情， 没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项
目， 凭经验决策， 按惯例拍板， 作出的决策难以得到群众的
理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够， 对一些重大
问题和久拖未决的历史遗留问题， 怕惹麻烦、怕出乱子。对
于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实
的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。
5、自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢。在执行党和
国 家路线、方针、政策上不含糊、不走样， 但对一些具体的
人、 具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。在
“三重 一大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在
个人说了
算的“老板习气、家长作风”。作为 XX“关键的少数”，
平 时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，
免疫 力下降；在慎独、慎微、慎权上不能从严要求， 在自
警、自 省、自律上不能从高设标；以自我为中心，党员义务
记不清， 好干部标准达不到， 在落实主体责任上存在偏差
和失误。
6、理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正
当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，
自认为自己工作经验丰富，忽视了对政治理论学习的重视。
虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但
对深层次问题研究还不够， 用理论指导实践的工作能力有待
加强，抓思想政治学习的力度不够， 学习掌握的内容只能“撑
撑门面”。
7、党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、
牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，我认真反
思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则， 虽然自己能
够保持清廉的从政操守， 在大是大非面前能够坚定立场，在
各式各样的诱惑下能够经受得住考验， 但是随着时间的推移，
习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达
标， 导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标
准不高，自身党性修养有所放松。
8、理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多
摘要：
展开>>
收起<<
民主生活会对照检查材料原因分析1、理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。很多班子同志觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，对理论学习放松了，中心组学习钻得不深，研究不透，学用脱节；政治敏锐性不强，对损害党的形象的言行主动作斗争意识不强；对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。2、宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。少数同志随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越...
