民主生活会领导班子成员互相批评意见20条
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2024-03-02
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民主生活会领导班子成员 20 条互相批评意见
1、工作决断力不够。你在很多事上，前期调研不充分，作决策的时候患得患失、
瞻前顾后，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。很多次会上和会
下给你提的一些工作议题，事前调研不充分，会上反复定不下来。
2、公车管理不严，有公车私用现象。XX 虽然制定了公车管理制度，但并没有
严格执行，也没有人员监督，以前你叫办公室管理，一开始还可以，但后来就
发现你又借工作之名带头公车私用，经常让司机开车送你回家或者顺路办私事。
3、缺乏学习，学用脱节。我认为你平时学习不够，除参加集体学习外，你都借
口工作忙，很少看到自学的情况，你开会讲话、上面领导来指导调研工作时，
你就多次讲了外行话，有的甚至不符合当前的政策。
4、执行工作不到位。我认为你对上级的工作，贯彻执行的方法不多，有仅安排
办公室照文发文、以会传会的习惯，重视是否按上级要求落实了，而常常忽视
了是否能取得实效；在撰写工作总结等材料时，存在把准备做的事情说成已经
做了的事情，一定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖矛盾和问题现象。
5、说话太直，脾气不好。在与下属沟通交流时，不注意聆听，习惯性训斥，批
评人不分场合，缺乏管理的艺术，对基层的体谅、理解、关心不够，影响整体
队伍工作积极性。
6、滋生了奢侈思想，缺乏艰苦奋斗精神。现在条件好了，你逐步淡忘了艰苦奋
斗的光荣传统，开始有了讲排场、比阔气的想法，滋生了奢侈欲望。比如到你
现在到 XX 开会或者到上级单位汇报工作时，就发现你很少坐火车和汽车去，
大部分是让单位派车，不愿意多走一点路了。
7、批评与自我批评做的少。你对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有
主动请同志正面指出过，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得
不够。
8、工作作风武断。你在处理矛盾纠纷的时候，缺乏换位思考，做群众工作的时
候，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把
话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。
9、对安全工作重视不够。虽然近两年我们没有出现大的事故，特别是去年获得
安全生产工作先进单位称号后，你的思想上产生了骄傲自满情绪，甚至有些麻
痹和侥幸心理，对隐患排查整改不及时、不坚决、不到位。
10、团结同志方面有待加强。你对于一些错误思想，虽然能够保持清醒的认识，
也能够做到不同流合污，不随波逐流，但缺乏当面批评和勇敢斗争的勇气。你
平时只关心自己职责范围内的事，与同事沟通交流的不多。
11、缺乏干事创业激情。你分管 XX 和 XX 工作，有时存在当“太平官”“万金
油”的思想，存在思想僵化，不思进取，墨守成规，求稳怕变的思想，误认为
只要确保稳定，不出乱子，就算是政绩，缺乏主动性和创新精神。
12、工作缺乏主动性。存在着“三多三少”问题，即被动接受任务的多，主动
找事干的少；遇事推诿扯皮的多，主动出主意想办法的少；行动滞后的多，超
前行动的少。
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民主生活会领导班子成员20条互相批评意见1、工作决断力不够。你在很多事上，前期调研不充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。很多次会上和会下给你提的一些工作议题，事前调研不充分，会上反复定不下来。2、公车管理不严，有公车私用现象。XX虽然制定了公车管理制度，但并没有严格执行，也没有人员监督，以前你叫办公室管理，一开始还可以，但后来就发现你又借工作之名带头公车私用，经常让司机开车送你回家或者顺路办私事。3、缺乏学习，学用脱节。我认为你平时学习不够，除参加集体学习外，你都借口工作忙，很少看到自学的情况，你开会讲话、上面领导来指导调研工作时，你就多次讲了外行...
