民主生活会上对乡镇领导班子成员的批评意见
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2024-03-02
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民主生活会上对乡镇领导班子成员的批评
意见
一、对党委书记 XXX 同志的批评意见（3条）
1、与干部交流偏少，对干部成长指导少。突出表现在
与干部交流不够，对干部的所思所想了解不多，干部关心
激励机制落实不好。比如，机关干部婚丧嫁娶等事宜中，
乡上很少安排，让干部觉得单位缺少温暖感和人情味。再
比如，机关干部晚上生活单一，业余生活苦燥乏味，你也
没有高度重视，致使干部们急切想回家而不愿呆在乡上。
究其原因是工作方式方法的问题，一味的给干部压担子多
帮助解决问题少。建议：今后利用业余时间，多和干部们
交流，除工作的问询和关注外，多了解一些干部思想动态
方面的情况，帮他们更好的树立正确的价值观，充分发挥
学习工作的主观能动性，让他们在前进的路上走的更远。
2、工作重安排，轻落实。突出表现在各项工作安排的
多，研究的多，跟踪落实的力度不够问题。比如：每周星
期一，会上安排了 XXX 等等一大堆的工作，要求星期五汇
报落实情况，有时却因为有事，星期五的会议也没有召会
之后也未跟踪过问。究其原因是形式主义思想较重，认为
工作安排了，部署了，自己的责任就尽完了，致使长此以
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往工作进展平平，没有特色。建议：进一步完善领导干部
工作沟通制度、工作责任追究制度，安排工作做到明确人
员，限制时间，制定标准、落实保障，促进抓工作的成效。
3、召开领导会议准备不充分。突出表现在召开领导会
议时，议事内容乱，领导间事前不了解，不利于意见的发
表。究其原因是民主集中制落实不到位，会前沟通的少，
致使领导会议效果差。
建议：建议完善会议议事制度，召开会议前，收集整
理确实需要领导会议研究的议题，议案，提前沟通或下发
各领导熟悉掌握，充分发扬民主，再召开会议议定。
二、对人大主席 XX 的批评意见（3条）
1、经常性深入群众的少。突出表现在不深入基层，不
深入实际；下村组走马观花，蜻蜓点水，作为人大主席，
到人大代表家去的多，到其他农户中去的少。比如，有的
群众反映没有见过人大主席的面。究其原因是群众意识淡
化了，组织纪律涣散了，是作风不实、谋事不实、创业不
实的表现，致使与群众的距离是越来越远。建议：树立群
众观念，加强组织纪律性，经常性深入到群众，了解群众
疾苦，帮助解决群众实际困难。
2、精神懈怠，进取精神不强。突出表现在认为自己到
了人大主席的岗位上，觉得上升空间小了，对自己的约束
和要求降低，缺乏动力，不思进取，安于现状。比如，周
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末加班时经常抱怨，出工不出力。再比如，日常上班也是
应付差事，对上级的工作多是消极应付，要求不高，不讲
究效果，精神懈怠。究其原因是不思进取，安于现状，追
求享受，认为在人大主席的位子上，应该也没有什么盼头
了，有“船到码头、车到站”的想法。希望：以后在工作
中主动担当，多出谋献策，配合班子成员干好工作，干出
成绩。
3、表率作用发挥不明显。突出表现在作为一名基层工
作经验丰富的老干部，对年轻干部的教育指导做得比较少
传、帮、带作用发挥不强。比如，在组织清理XXX 村历年
财务时，只是给村干部交任务，压担子，没有把自己好的
工作经验和办法及时地传授给干部。同时，作为财务清理
组长，有时表率作用发挥不好，有找理由借口不到现场参
与指导的现象。究其原因主要就是觉着自己在基层工作时
间长了，有了老资格，不屑与年轻干部多沟通交流，使传
帮、带作用发挥不强。建议：在工作中多与年轻干部沟通
多传授自己在多年工作中形成的好经验、好方法，解决他
们理论知识丰富，实践经验不足的问题。同时，强化工作
责任心，对待工作能够亲力亲为。
三、对乡长 XXX 同志的工作意见（2条）
1、领导带头作用发挥不显著。突出表现学习热情不高、
带头营造学习氛围的表率作用没有发挥，认为自己学下的
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民主生活会上对乡镇领导班子成员的批评意见一、对党委书记XXX同志的批评意见（3条）1、与干部交流偏少，对干部成长指导少。突出表现在与干部交流不够，对干部的所思所想了解不多，干部关心激励机制落实不好。比如，机关干部婚丧嫁娶等事宜中，乡上很少安排，让干部觉得单位缺少温暖感和人情味。再比如，机关干部晚上生活单一，业余生活苦燥乏味，你也没有高度重视，致使干部们急切想回家而不愿呆在乡上。究其原因是工作方式方法的问题，一味的给干部压担子多帮助解决问题少。建议：今后利用业余时间，多和干部们交流，除工作的问询和关注外，多了解一些干部思想动态方面的情况，帮他们更好的树立正确的价值观，充分发挥学习工作的主观能动性...
