领导班子建设典型经验材料

VIP专免
2023-12-05 999+ 44.49KB 12 页 海报
侵权投诉
领导班子建设典型经验材料
近年来,**认真贯彻新时代选人用人标准,运用系统观念
和系统方法,着眼近期使用、中期培养、远期储备,整体
性、精准化规划班子队伍建设,从全局、整体、辩证、结
构、发展等维度谋划班子选配各环节,努力提高选人用人
工作的战略性、系统性、协同性。
  一、从全局高度把握方向定位,推动选人用人标准具
体化路径化
  聚焦践行新发展理念,着力塑造担当担责、苦干实干
敢闯敢拼、善作善成的干部特质,推动用人导向与中心大
局同向同行、同频共振。
  一是突出对党忠诚导向。健全以党组织领导把关为重
点的政治素质考察机制,确保选出来的干部政治过硬、忠
诚可靠。聚焦拥护“两个确立”、做到“两个维护”,从
政治判断力、政治领悟力、政治执行力等维度,制定评价
要点和正负面清单,确保考察内容明晰具体、看得见摸得
着。建立经常性政治体检和政治谈话制度,完善干部政治
素质专项档案,常态分析研判思想动态、行为特征和具体
事例,确保考准考实干部政治素质。
  二是突出实干担当导向。注重面向实践选用干部,深
入重点工作和重大斗争“火线”发现掌握干部,2021 年新
提拔使用的市管干部 77%来自疫情防控、招商引资、项目建
设等主战场。注重面向实绩选用干部,大力提拔使用获中
央和省委、市委表彰的优秀干部,以实绩论英雄、凭实绩
用干部的导向更加鲜明。注重面向基层选用干部,近五年
新提拔使用的市管干部 57%来自社区发展治理、乡村振兴等
基层一线,干部“到基层去、从基层来”的良性循环逐步
成。
  是突出群众公认导向。民惠民作为检
心的重要维度,勤务员,是为人民服务
的”价值追求,注重选用在民生工作中用心用情实事的
干部。把善做工作作为力的重要方面,注
重选用能够走好新时代线线下群众路线、善于宣传
的干部。把群众满意作为评价干部表现的重要标
,经常性到基层语口碑干部、发现
”的干部。
  二、从整体层面统干部资,“一
渠道
  、一体化
才顺畅流,推动湖四海
局。
摘要:

领导班子建设典型经验材料近年来,**认真贯彻新时代选人用人标准,运用系统观念和系统方法,着眼近期使用、中期培养、远期储备,整体性、精准化规划班子队伍建设,从全局、整体、辩证、结构、发展等维度谋划班子选配各环节,努力提高选人用人工作的战略性、系统性、协同性。  一、从全局高度把握方向定位,推动选人用人标准具体化路径化  聚焦践行新发展理念,着力塑造担当担责、苦干实干敢闯敢拼、善作善成的干部特质,推动用人导向与中心大局同向同行、同频共振。  一是突出对党忠诚导向。健全以党组织领导把关为重点的政治素质考察机制,确保选出来的干部政治过硬、忠诚可靠。聚焦拥护“两个确立”、做到“两个维护”,从政治判断力、...

展开>> 收起<<
领导班子建设典型经验材料.docx

共12页,预览4页

还剩页未读, 继续阅读

/ 12
客服
关注